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2024年主管护师的述职报告

尊敬的领导、各位评审委员：

大家好！我是XXX，任职于XXX医院，担任主管护师一职。今

天，我非常荣幸地向大家汇报我在2023年度的工作情况和成果。

在过去的一年里，我认真履行职责，以务实的态度和团队合作的

精神，为护理部门的发展作出了自己的贡献。

一、工作职责和目标

作为主管护师，我的工作职责主要包括领导、协调和管理整

个护理团队的工作，保证护理工作的质量和安全。在2023年，我

制定了以下工作目标：

1.强化团队建设：积极参与团队建设活动，通过开展培训和

团队活动，增进团队成员间的沟通与合作，提高团队凝聚力和协

作效率。

2.提高护理质量：加强护理质量管理，制定并落实标准操作

规范，建立和完善护理风险管理体系，为患者提供更加安全和有

效的护理服务。

3.推动科研和学术交流：促进团队成员积极参与科研项目，

并组织护理学术交流活动，提高专业水平和服务质量。

二、主要工作内容和成果

1.强化团队建设

在团队建设方面，我积极组织团队成员参与护理培训和学术

研讨会，提高团队专业知识和技能水平。同时，我注重团队内部

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的沟通和协作，定期组织团队会议，了解各护理岗位工作情况，

及时解决工作中的问题，并且分享团队成员的工作经验，激励团

队成员不断提升自我。

2.提高护理质量

为了提高护理质量，我主持制定了一系列的护理操作规范和

护理质量控制指标，并组织护理团队进行培训，确保标准操作规

范的贯彻执行。在工作中，我重视护理风险的管理和防控，积极

参与护理质量评审工作，推动改进措施的落实。通过这些措施，

我们的护理质量逐步提高，得到了患者和家属的认可和赞赏。

3.推动科研和学术交流

为了促进团队成员积极参与科研项目，我加强了与相关科室

的合作，开展多项护理科研项目，并组织团队成员撰写科研论文

和参与学术研讨会。此外，我还组织了护理学术交流活动，邀请

专家学者来院授课和指导，提高团队成员的专业水平。这些工作

不仅为团队成员提供了展示自我和提高能力的机会，也为院内护

理服务水平的提升做出了贡献。

三、面临的困难和挑战

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。首先，人员流动带

来了团队的不稳定性，需要及时调整团队结构和人员分配，保证

工作的连续性和稳定性。其次，由于工作压力较大，团队成员的

工作积极性和情绪管理也存在一定问题，需要加强与团队成员的

沟通，了解他们的需求和困惑，并提供相应的解决方案。同时，

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科技的快速发展给护理工作带来了新的挑战，需要与科技部门密

切合作，学习和掌握新的技术和工具，提升护理服务的质量和效

率。

四、下一阶段的工作计划

基于以上工作情况和面临的困难，我制定了以下下一阶段的

工作计划：

1.加强团队建设，继续提高团队凝聚力和协作效率，为护理

工作提供更好的支持。

2.持续推动护理质量的提升，加强护理风险管理和质量评审

工作，加强护理常规操作规范的执行和监督。

3.继续促进科研和学术交流，积极参与科研项目，提高团队

成员的学术水平，使其成为行业的领军人才。

4.加强与科技部门的合作，学习和应用新的技术和工具，提

升护理工作的质量和效率。

5.注重团队成员的职业发展和心理健康，提供必要的培训和

支持，营造良好的工作氛围。

五、总结

通过对2023年的工作情况总结和下一阶段的工作计划，我认

识到自己在工作中的优势和不足，并确定了未来的工作方向。在

接下来的工作中，我将继续努力，发挥主管护师的职责，与团队

成员共同努力，为医院护理工作的发展和患者的健康贡献力量。

感谢领导和评审委员的聆听！

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