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更夫劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。

五、社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、经济补偿

8.1甲方依照本合同第七条的规定解除劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

九、必威体育官网网址协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，无论是否书面形式，均应予以必威体育官网网址。

9.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时，附加条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前____日通知乙方，并给予适当的培训。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。如因甲方提供的劳动保护设施和劳动条件不达标，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或未支付乙方工资，甲方应支付给乙方迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为应付工资的____%。

4.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费，甲方应承担乙方因此遭受的一切损失。

5.甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现，给予乙方奖金、晋升等激励措施。

6.甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现，对乙方进行考核。如乙方在工作中出现严重失误，甲方有权依照公司规定对乙方进行处罚。

二、乙方为主导时，附加条款及说明

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。如乙方因违法行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方应按照甲方规定的时间和工作量完成工作任务。如乙方未按甲方规定完成工作任务，乙方应承担相应的责任。

4.乙方有权依照国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的