2024版全日制劳动合同.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方规定，可以提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容列表）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方在法定节假日和甲方规定的休息日按照甲方规定享受假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和要求如下：

（详细工资组成和计算方式）

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2甲方为乙方提供_________________等福利。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和人格尊严，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条必威体育官网网址和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第八条解除和终止劳动合同的条件

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）乙方丧失劳动能力的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.1甲方如需调整乙方的岗位，应提前一个月通知乙方，并说明调整理由。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

11.2甲方如需变更本劳动合同约定的工作内容，应与乙方协商一致。如乙方不同意变更，甲方不得强制乙方履行。

11.3甲方应按国家规定为乙方提供加班工资。如甲方未支付乙方加班工资，乙方有权要求甲方支付。

11.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。如甲方未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

12.1乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付一个月工资的经济补偿。

12.2乙方在劳动合同期内，不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

12.3乙方在劳动合同期内，应认真履行工作职责，保证工作质量。如乙方未履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

12.4乙方在劳动合同期内，应遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。如乙方有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

13.1如本劳动合同的签订涉及第三方中介，甲方应向乙方说明中介费的支付标准和支付方式。

13.2甲方应保证第三方中介的合法性，如因中介原因导致合同纠纷，甲方应承担相应责任。

13.3乙方应按约定向第三方中介支付费用，如乙方未支付，甲方有权要求乙方支付。

13.4第三方中介应按约定提供服务，如未提供或服务质量不符合约定，甲方有权要求中介承担责任。

一、附件列表：

1.乙方工作职责详细列表

2.乙方工资组成和计算方式详细说明

3.甲方规章制度

4.甲方提供的福利详细说明

5.乙方保