2024版新劳动法对人力资源管理的影响.docx

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合同编号:__________

合同各方信息:

甲方:(全称名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(全称名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

鉴于甲方为合法经营单位,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任(职位)职务,负责(工作内容)。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为(固定期限/无固定期限),自(签订日期)起至(终止日期)止。

2.2如乙方在合同到期前连续()个月未能完成甲方规定的工作任务,甲方有权提前终止本合同。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按甲方规定的工资支付方式及标准,领取劳动报酬。

3.2乙方正常工作时间工资为(金额)元/月,如有加班,按国家规定支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过()小时,每周休息日不少于()天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

7.1在合同有效期内,甲乙双方同意通过友好协商解决合同的变更、解除和终止事宜。

7.2乙方提前解除合同的,应提前()天书面通知甲方。

7.3合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:__________签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

10.甲方责任

10.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家相关法律法规的要求,并提供安全健康的工作环境。

10.2甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资及加班费,并依法为乙方缴纳社会保险。

11.甲方权益

11.1甲方对乙方在工作中所创造的技术成果和商业秘密享有合法权益。

11.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果给予奖励或处罚。

12.甲方管理权

12.1甲方有权制定和修改公司的规章制度,乙方应严格遵守。

12.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

13.乙方义务

13.1乙方应保证自身具备从事工作的能力和技能,并按照甲方的要求完成工作任务。

13.2乙方应遵守甲方的规章制度,并服从甲方的管理。

14.乙方权益

14.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险待遇。

14.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。

15.乙方发展

15.1乙方有权参加甲方提供的培训和职业发展机会。

15.2乙方有权在合同期内提出与工作相关的建议和意见。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

16.第三方中介角色

16.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁,负责协助甲乙双方履行合同义务。

16.2第三方中介应保证甲乙双方提供的信息真实有效,并协助解决合同履行过程中的问题。

17.第三方中介责任

17.1第三方中介应对乙方提供的个人信息必威体育官网网址,并不得泄露给无关第三方。

17.2第三方中介应依法收取中介费,并明确收费标准和支付方式。

18.第三方中介服务范围

18.1第三方中介提供包括但不限于招聘、人才推荐、培训等服务。

18.2第三方中介应在服务范围内积极履行合同义务,并确保服务质量。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.加班记录

9.培训记录

10.绩效考核记录

11.必威体育官网网址协议

12.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、少支付或未支付。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未提供合同约定的劳动条件。

4.乙方未按合同约定完成工作任务。

5.乙方未遵守甲方制定的规章制度。

6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。

7.乙方泄露甲方商业秘密。

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