2024版工作合同范文锦集.docx

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲乙双方的权利、义务达成如下协议：

一、工作内容

1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位，并根据乙方的职位、工作性质和甲方制定的薪酬体系，支付乙方工资。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。

三、工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方制定的薪酬体系执行。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在合同期间因公受伤或患病的，甲方应按照国家规定和甲方制定的制度给予相应的医疗待遇。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职务和工作内容，乙方应予以配合。如甲方调整乙方的职务导致乙方工资降低的，应事先征求乙方的意见，并予以合理的经济补偿。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.甲方应保障乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。

5.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方晋升、降职、奖惩等。

6.甲方应按国家规定为乙方提供休假待遇，并保障乙方享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权利。

7.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权选择是否同意甲方调整其职务和工作内容。如乙方不同意，甲方应予以合理的经济补偿。

2.乙方有权依法解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。

3.乙方应按甲方要求，认真履行职务，遵守甲方的规章制度。

4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得泄露给第三方。

5.乙方应按甲方规定的时间、地点、方式到岗工作，不得迟到、早退、旷工。

6.乙方应按甲方规定参加甲方组织的培训、考核等活动。

7.乙方在合同期间因公受伤或患病的，甲方应按照国家规定和甲方制定的制度给予相应的医疗待遇。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介应按约定为甲方和乙方提供中介服务，并保证信息的真实性、准确性和有效性。

2.第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法、违规行为。

3.第三方中介应按约定收取中介费用，并开具合法的发票。

4.第三方中介应必威体育官网网址甲乙双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关第三方。

5.第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议，如无法解决，可按约定选择仲裁或诉讼方式解决。

6.第三方中介应承担因其过错导致甲方和乙方损失的责任，并按约定赔偿损失。

7.第三方中介应在本合同约定的服务期限内履行合同义务，如提前解除或终止合同，应承担相应的违约责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方薪酬体系说明

9.甲方规章制度

10.第三方中介资质证明文件

11.第三方中介服务协议

12.社会保险缴纳证明

13.甲方为乙方缴纳的公积金证明

14.乙方的工作绩效评估报告

15.乙方的工作交接文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或未支付工资，视为违约。

2.甲方未按约定缴纳社会保险费或未按时足额支付工资，视为违约。

3.甲方未按约定提供劳动保护或工作环境不符合规定，视为违约。

4.甲方未按约定调整乙方