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企业要发展离不开企业文化的建设

企业文化是指企业内部所形成的一套共同的信仰、价值观、行

为准则、管理方式和思维方式等共同的文化形态，是企业对自

身经营管理、文化氛围和核心价值观念等方面的整体呈现。企

业文化不仅是企业发展的重要保障，更是企业成为市场上佼佼

者的重要途径。对于现代企业来说，企业文化的建设已经成为

不可或缺的发展基础。

一、企业文化是企业发展的重要保障

企业文化作为企业内在的精神力量，起着稳定组织、激发员工

士气、拉近顾客距离、激发竞争力等作用。当企业遇上挫折、

困境和瓶颈时，企业文化能够稳定内部情绪，鼓舞信心，营造

共同的价值观，凝聚力量，使企业更加坚定地前行。

企业文化能够让员工在企业中有自我认同感，从而愿意为企业

尽力付出，同时也能够吸引优秀人才对企业产生认同感。开展

一系列企业文化活动，通过共同的文化理念以及文化传承，让

企业在不同情况下，能够更好地团结在一起，让员工在团队合

作的同事，以及在团队中共同成长。

二、营造企业文化有助于企业的核心价值观得到传承和发展

企业文化可以看做是企业价值观的体现，它包含了企业价值观、

企业精神、员工文化、品牌形象等很多方面。企业文化营造要

旨在帮助员工更好地了解和认同企业的价值观，而企业的价值

观也是企业文化建设中不容忽视的重要因素。企业价值观是企

业的灵魂，它是企业赖以生存、发展的基石。

企业文化视为价值体系的体现，其价值观承载的是企业核心所

追求的目标。当企业文化获得良好的发展，能够让价值观及时

传承，更贴近员工心理、心态的变化，并能够不断地更新和自

我律评，推动企业的价值观念不断更新和丰富，从而更好地适

应和优化企业的运营管理。

三、企业文化构建有助于提升企业于市场中的竞争力

随着互联网、移动互联网、大数据、IoT和智能化等新兴技术

的不断涌现，行业竞争加剧，企业发展更为复杂和多元化。如

何提升企业核心竞争力，成为企业重要的切入点。企业文化的

建设不仅有利于激发员工的竞争能力，并且能够使企业形成与

众不同的品牌文化形象，赢得更多的市场认可和信赖。

从市场发展角度来看，企业文化对市场影响之大不言而喻。堆

积在市场绝对不会稀缺的是企业的品牌文化。企业在文化的营

造过程中，通常更能在顾客中引起品牌知名度和忠诚度提升，

企业文化建设也会成为企业吸引和留住用户的有力手段。

四、企业文化营造有助于提升企业的员工满意度和士气

企业文化作为企业内在的精神力量，起着激励员工士气的重要

作用。企业文化的出现、营造及不断发展，使员工普遍体验到

企业的关注和支持，更进一步让员工感到爱岗敬业、自我管理

能力及应对挑战的能力得到提升。企业文化营造的成果则如

“知行合一”，让企业变得更人性化，让员工共享企业发展的果

实，让员工能够更感到自尊和荣誉感。

经营者透过企业文化形式的营造，让员工更好的了解企业的使

命和愿景，引导员工更深入地投入工作并与企业共同成长。企

业文化形成的使命和愿景可作为员工的价值导向，成为员工的

精神信仰，进而激励员工的士气不断向上提升，让员工对企业

有更大的归属感，避免员工天然的感受到高压和繁重的工作，

企业文化建设旨在让员工在繁忙的工作中感受到一份心理上的

愉悦和幸福。

五、企业文化对于员工团队的形成与推进有积极促进作用

由于企业文化的存在，使得企业内部形成了一种企业文化丰富

和多元的氛围，这样的氛围可以统一员工的心智、信仰、行为，

让员工在思想上得到一种大方向的引导。

同时，企业文化培养出来的员工团队能够非常流畅的进行协同

合作，达成较高成效，同时在成果中为时不多的展现出增加利

润的作用。最初，员工由于一些良好的行为在企业内部形成了

团队，随着时间的推进和集体的发展,这些员工团队对企业价

值观的理解和认同程度也就在逐步加深。员工团队与权力相关，

让企业的决策变得更加民主透明，员工也不会因为思想带有遗

憾而产生负面情感，把精力放在更加重要的组织扩张方向上，

使整个团队在增强凝聚力和减少内耗方面能够起到非常积极的

推动作用。

总结

对于现代企业来说，企业文化的建设不仅是企业成为市场上佼

佼者的重要途径，更是企业发展的重要保障。营造企业文化有

助于企业的核心价值观得到传承和发展，并且企业文化构建有

助于提升企业于市场中的竞争力，同时企业文化营造有助于提

升企业的员工满意度和士气，对于员工团队的形成与推进也有

积极促进作用。因此，企业文化建设不是一时的决策，而是企

业发展的战略必需，需要将其融入企业核心管理体系之中，并

坚定不移地推行下去，只有这样，才能让企业在市场竞争中不

断创新，不断发力