企业校园招聘策划书 企业校园招聘方案.pdfVIP

企业校园招聘策划书企业校园招聘方案

企业校园招聘策划书企业校园招聘方案

1、招聘目的为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备

发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展

对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和

影响力。

2、招聘时间

策划准备时间：xx年x月x日~xx年x月x日

招聘实施时间：xx年x月x日~xx年x月x日

3、招聘小组人员

组长：xx副组长：xx

小组成员：xx

职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应

届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、招聘计划

(1)招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101

(2)招聘专业及岗位：工商企业管理~人力资源部会计专业~财务部

物流管理~物流配送部

(3)招聘人数：20人

(4)招聘方式：面试

(5)招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工

作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

5、招聘流程

企业校园招聘策划书企业校园招聘方案

(1)校园宣讲：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招

聘信息，，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画

册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形

象。

(2)投递简历：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的

外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、

社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。

(3)素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测

评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

(4)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴

演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(5)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴

演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(6)反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安

排好xx年毕业生实习的相关工作。

6、已招聘实习生的培养与安排

(1)、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部

统一组织的新员工培训(时间为1周)。课程内容从员工心态、行业知

识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考

核。

(2)、岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原

则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习

企业校园招聘策划书企业校园招聘方案

期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。

7、实习期考核招聘结束

(1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，

进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。

(2)、校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，

薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。

(3)、应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照

集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。

8、召开本次招聘总结会

(1)对于招聘工作内容进行反思，总结经验。为下次校园招聘提供

依据。

(2)计算招聘所用费用，归纳招聘成果。企业校园招聘策划书

企业校园招聘方案

一、招聘会举办目的：

1、通过招聘会，寻找到符合公司要求的人才;满足企业目前的人

员的需求;

2、将其作为宣传xx企业的窗口，以及在青年群众中树立很好的

企业形象。

二、招聘会时间：xx年4月10日(星期二)下午13:30开始

三、招聘会地点：包设楼219(大型会议室)和218教室

四、实施方案：

第一准备阶段(3月14-3月24日);1、成立招聘会项目小组;2、联

企业校园招聘策划书