2024公司和个人劳务派遣合同.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方是一家具有劳务派遣需求的企业，丙方是具备相关技能和条件的劳动者，现经甲乙丙三方友好协商，就丙方派驻乙方工作事宜达成如下协议：

一、派遣岗位和期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣人员的职责和义务

1.丙方应按照甲方的安排，按时到乙方工作地点报到，并严格遵守乙方的规章制度。

2.丙方应具备履行岗位职责所需的技能和条件，保证工作质量符合乙方的要求。

4.丙方在派遣期间，应按照乙方的要求，参加相关培训和学习。

三、甲方的权利和义务

1.甲方应确保丙方的素质和能力符合乙方的要求。

2.甲方应负责丙方的工资、福利和社会保险等事项。

3.甲方应与丙方签订劳动合同，并办理相关派遣手续。

4.甲方应在派遣期间，负责处理丙方与乙方之间的工作关系。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按时支付甲方派遣丙方的劳动报酬。

2.乙方应提供丙方必要的工作条件和工作环境。

3.乙方应监督丙方的工作表现，并提出改进意见和建议。

4.乙方应在合同到期后，按照甲乙双方约定的方式，对丙方进行评价。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定提供合格派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.乙方未按照约定支付劳动报酬，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.派遣人员的培训和考核

甲方应根据乙方的需求，对丙方进行必要的岗位培训和技能考核。培训内容包括但不限于：__________。甲方应确保丙方在派遣前具备相关技能和知识，以满足乙方的要求。

2.丙方的社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方法律法规，为丙方缴纳社会保险，并保障丙方的福利待遇。包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应负责处理丙方的社会保险和福利待遇相关事宜。

3.丙方的劳动报酬

甲方应确保丙方的劳动报酬符合乙方的要求，并与丙方签订劳动合同。甲方应按时支付丙方的工资、加班费、奖金等，并保证丙方的工资水平不低于乙方的最低工资标准。

4.丙方的劳动保护和健康管理

甲方应关注丙方的劳动保护和健康管理，提供必要的安全培训和防护设施。甲方应定期对丙方进行健康检查，确保丙方在安全健康的工作环境中履行职责。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.丙方的绩效评估

乙方应建立完善的绩效评估体系，对丙方的各项工作进行定期评估。评估结果将作为丙方工资调整、晋升和奖惩的依据。乙方应与甲方共同商定评估标准和流程。

2.丙方的岗位调整和培训

乙方可根据工作需要，对丙方进行岗位调整和培训。乙方应确保丙方在调整后能胜任新岗位的工作，并提供相应的培训支持。甲方应协助乙方进行岗位调整和培训相关事宜。

3.丙方的劳动条件和环境

乙方应提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和环境。包括但不限于：工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等。乙方应确保丙方在工作过程中的人身安全和健康。

4.乙方的人工成本控制

乙方应合理控制人工成本，确保丙方的工资和福利待遇符合乙方的预算要求。乙方应与甲方协商，共同制定合理的人工成本控制方案。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的选择和职责

甲方和乙方应共同选择具备资质和信誉的第三方中介，负责丙方的招聘、培训和管理工作。第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供优质的服务，并确保丙方的权益得到保障。

2.第三方中介的服务费用

甲方和乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用。费用包括但不限于：招聘费用、培训费用、管理费用等。双方应合理分摊中介费用