2024版建造师兼职聘用合同.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

乙方（兼职方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

鉴于甲方为乙方提供兼职工作机会，乙方愿意接受甲方的兼职聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方作为建造师，在甲方指导下负责________项目的施工管理、质量控制、进度协调等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方委托的与项目相关的其他工作任务。

第二条工作时间和地点

2.1乙方每周到甲方工作地点工作的时间为________小时，具体工作时间根据项目需要协商确定。

2.2乙方工作地点为________（项目现场或甲方办公地点）。

第三条工作报酬

3.1乙方的工作报酬为人民币____元/小时（税前）。

3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。

3.3乙方应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1甲方未按照约定支付乙方工作报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

6.2乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：________________

乙方（兼职方）：________________

签订日期：__________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规和安全标准，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

1.2甲方应负责为乙方提供项目所需的施工图纸、技术规范、施工方案等资料，并确保乙方的合理工作时间。

1.3甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并根据乙方的实际工作量和工作质量支付相应的报酬。

1.4甲方应保证乙方的兼职工作不会与乙方的其他工作或职责产生冲突，以免影响乙方的正常工作和生活。

1.5甲方应对乙方在工作中取得的成绩和创新给予适当的奖励和认可。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应保证自身具备完成甲方委托工作的专业技能和资格，如建造师资格证书等。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量符合甲方的要求和相关标准。

2.3乙方应遵守甲方的内部管理制度和项目现场的安全规定，确保自身行为符合职业道德和职业操守。

2.4乙方应主动与甲方沟通工作中遇到的问题和困难，并及时寻求解决方案，以确保项目的顺利进行。

2.5乙方应对自身在工作中取得的成绩和贡献给予适当的保护，并与甲方进行合理的分享。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应认可第三方中介的协调和促成作用，并按照中介提供的合同范本和流程进行合同签订。

3.2甲方和乙方应按照第三方中介的要求支付中介费用，费用标准和支付方式应在合同中明确。

3.3甲方和乙方应遵守第三方中介提供的合同条款和规定，并按照中介的指导进行合同的履行和变更。

3.4甲方和乙方在合同履行过程中如发生争议，应通过第三方中介进行调解，调解不成的，再按照合同中的争议解决条款进行处理。

3.5甲方和乙方应尊重第三方中介的商业秘密和隐私，不得泄露与中介合作的相关信息。

一、附件列表：

1.建造师资格证书

2.项目施工图纸

3.技术规范和施工方案

4.安全防护设施和劳动保护用品的标准

5.第三方中介的服务协议

6.中介费用支付凭证

7.项目进度计划和验收标准

8.乙方的个人所得税扣缴协议

9.必威体育官网网址协议

10.争议解决所需的法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工作报酬：未能在约定时间内支付乙方工资或报酬。

2.乙方未按照约定完成工作任务：未能在约定时间内按照甲