公司文员雇佣劳动合同(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行文员职责，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如双方均未提出终止或修改本合同，则本合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方公司文员，主要工作内容包括：

（1）负责公司文件的整理、归档和保管；

（2）协助公司进行资料的收集、整理和分析；

（3）负责公司内部文件的打印、复印和分发；

（4）协助公司进行会议的组织和记录；

（5）完成公司领导交办的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，每周工作时间不超过40小时。

3.3乙方享受国家规定的节假日休息，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.4乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期限内及合同期满后，应对甲方公司的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方不得将在甲方公司获得的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得自行使用或允许第三方使用这些必威体育官网网址信息。

4.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条解除和终止合同

5.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.2在合同期内，如甲方因公司经营需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

5.3双方在合同期满前，如达成一致，可以提前终止本合同。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有义务为乙方提供合适的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

1.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。

1.3甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和加班费，不得拖欠或克扣。

1.4甲方应给予乙方合理的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和综合素质。

1.5甲方应对乙方的工作成果进行公正的评价和合理的奖励。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.4乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利或损害甲方利益。

2.5乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身的职业素质和能力。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介应保证所提供的人才信息真实可靠，不得虚假宣传或误导甲方。

3.3第三方中介应对乙方的个人信息和隐私进行必威体育官网网址，不得泄露给任何无关方。

3.4若乙方通过第三方中介介绍到甲方工作，中介费用由乙方承担。

3.5第三方中介应对乙方的就业情况进行跟踪和评估，提供必要的协助和支持。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司必威体育官网网址协议

5.乙方培训和发展计划

6.乙方工作绩效评估表

7.社会保险和住房公积金缴纳证明

8.工资和加班费支付记录

9.乙方劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件和环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。

3.甲方未按照合同约定给予乙方培训和发展机会。

4.甲方未按照合同约定对乙方的工作成果进行公正评价和奖励。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，未按时完成工作任务或工作质量不达标。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度和管理指挥。

7.乙方未按照合同约定保守甲方的商业秘密和机