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工资专项集体合同模板6篇

篇1

工资专项集体合同模板

甲方：（公司名称）

乙方：全体员工

为了规范公司与全体员工之间的工资管理制度，维护双方的合法权益，特订立工资专项集体合同如下：

第一条工资核定标准

1.为了确保员工的合法权益，公司将按照国家相关规定执行最低工资标准，对员工的工资进行核算。

2.员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金等多个部分组成。具体的计算标准和计算方法将根据公司政策执行。

第二条工资支付时间

1.公司将会按照规定的时间节点，如每月底或者每季度底等，将工资支付到员工的工资卡中。

2.如果遇到法定节假日或者其他特殊情况，公司将提前通知员工进行调整。

第三条工资调整及年度调薪

1.公司每年将进行一次工资调整，在调薪前，公司将会与员工进行协商，确定调薪幅度和调薪时间节点。

2.若员工在工作过程中表现优异，公司有权根据员工的表现给予适当的奖励，并体现在工资中。

第四条工资必威体育官网网址及纠纷处理

1.公司将保护员工的工资信息，不会将员工的工资信息透露给外部人员。

2.如果员工对工资核算结果有异议，应当与公司的人力资源部门进行沟通，并提交相关证据，公司将会尽快处理并给予答复。

第五条福利待遇

1.公司将会按照国家相关规定为员工购买社会保险、公积金等必要的福利待遇。

2.公司还将会为员工提供额外的福利待遇，如节假日福利、员工旅游等。

第六条合同解除

1.若员工有违反公司规定的行为，公司有权终止合同并不支付工资。

2.如果员工需要解除合同，应当提前一个月向公司提出书面申请，并经过公司同意后方可解除合同。

第七条其他条款

1.本合同一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（全体员工）：

法定代表人签字：签字：

日期：日期：

以上是工资专项集体合同模板的内容，希望双方能够遵守合同内容，维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。

篇2

工资专项集体合同模板

甲方（单位）：__________________________

乙方（工会组织）：__________________________

为维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《劳动法》、《工会法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就工资专项达成如下合同：

第一条工资专项的确定

1.甲方应当按照国家有关规定和本合同约定给予职工工资报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴等内容。

2.乙方有权参与甲方制定工资制度和标准，提出建议和意见，并监督甲方严格执行。

3.甲方不得未经乙方同意私自调整工资标准或延期发放工资报酬，对工资专项的变动应提前向乙方报备并取得同意。

第二条工资专项的支付

1.甲方应当按照合同规定的时间和方式支付职工工资，确保职工的劳动报酬按时足额支付。

2.乙方有权要求甲方提供职工工资支付明细和相关凭证，核实工资发放情况。

3.甲方应当为职工提供工资明细表，包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等详细内容，并保留相关记录备查。

第三条工资专项的调整

1.甲方应当根据国家法律法规和企业实际情况，合理调整工资标准，但需提前征求乙方意见并协商确定。

2.如因生产经营需要或其他特殊情况，需要调整工资标准或支付方式，甲方应当提前说明情况并与乙方协商解决。

3.乙方有权对甲方的工资调整情况进行监督和评估，保障职工的合法权益。

第四条工资专项的争议解决

1.甲乙双方如在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解处理。

2.如乙方发现甲方存在职工工资拖欠、虚报冒领等违法行为，应当向有关部门反映并协助解决。

第五条其他约定

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为_____年，届时可续签。

2.甲乙双方如需变更或解除本合同，应当提前_____个月书面通知对方，并经协商达成一致意见。

3.本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并作出书面协议。

甲方（单位）：__________________________

签字：___