桂林市事业单位聘用合同6篇.docxVIP

桂林市事业单位聘用合同6篇

篇1

桂林市事业单位聘用合同

一、合同目的

为规范事业单位招聘工作，明确双方权利和义务，保障事业单位员工的合法权益，特制定此聘用合同。

二、合同双方

事业单位：桂林市某某事业单位

员工：甲方

三、合同内容

1.双方应善意履行聘用合同，并遵守相关法律法规、规章制度。

2.员工应如实提供个人身份资料，接受事业单位的审查。

3.员工应遵守事业单位的纪律规定，服从工作安排，不得违背职业操守。

4.事业单位应按照相关规定提供员工所需的工作条件和待遇，保障员工的合法权益。

5.双方如有纠纷应协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请调解。

6.聘用期限：本合同从签订之日起生效，聘用期限为一年，期满后双方如需延长合同期限，应提前至少一个月书面通知对方。

7.合同解除：双方协商一致或依法解雇员工时，应提前30天书面通知对方。

8.合同终止：员工达到法定退休年龄、离职或其他原因终止合同时，应申请办理离职手续，并如实填写离职表。

四、其他事宜

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的签订、解释、执行和争议解决适用桂林市相关法律法规。

3.其他未尽事项，可以另行协商确定。

经双方充分协商，自愿签署本合同。

事业单位（盖章）：员工（签名）：

日期：日期：

合同生效日期：

以上为桂林市事业单位聘用合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护聘用关系的稳定和发展。愿我们携手合作，共同创造美好未来！

篇2

桂林市事业单位聘用合同

一、甲方：桂林市事业单位（以下简称“事业单位”）

二、乙方：被甲方录用的工作人员（以下简称“职工”）

为明确双方权利和义务，规范职工工作行为，特订立本合同。

一、聘用事项

1.1职工应根据甲方工作需要报到，按照甲方规章制度和工作安排履行岗位职责。

1.2职工应遵守国家法律法规、职业道德准则，提高工作能力，不得损害甲方利益。

1.3职工不得私自调动和招聘其他职工，不得以任何形式接受他人或他单位利益。

1.4职工应按照甲方要求参加相关培训和考核，提高自身专业水平和岗位能力。

1.5职工应保护甲方知识产权，不得泄露、盗用及侵犯他人知识产权。

1.6职工应保护甲方企业形象，不得损害甲方声誉和利益。

1.7职工应严格遵守工作纪律，保守机密信息，维护甲方工作秩序。

1.8职工有义务接受甲方对工作时间、工作地点等方面的合理安排。

1.9职工应积极配合组织考核和评价工作，接受组织监督和指导。

1.10职工在工作中应用心尽责，认真完成各项工作任务。

二、报酬待遇

2.1甲方按照国家规定和事业单位规章制度为职工提供基本工资、奖金、津贴等待遇。

2.2职工应按时、按岗位发挥工作效益，提高工作质量和效率。

2.3职工享受国家规定的各项社会保障和福利待遇。

2.4职工应按时足额缴纳个人所得税和各项保险费用。

2.5职工应按规定享受带薪年假和其他法定假期。

2.6职工应严格遵守劳动纪律，防止迟到早退、旷工等现象发生。

2.7职工应发挥团队合作精神，积极协作他人，提高工作效率。

2.8职工有权向甲方提出工作建议和意见，为事业单位发展做出贡献。

2.9职工应遵守职业操守，热爱本职工作，勤勤恳恳，精益求精。

2.10职工应努力提升自身素质和能力，追求职业发展和进步。

三、职工权利

3.1职工享有事业单位提供的安全、舒适的工作环境。

3.2职工享有事业单位提供的相关培训和培训资源。

3.3职工享有国家规定的各项合法权利和福利待遇。

3.4职工享有被甲方认可和褒奖的机会和权益。

3.5职工享有在职时向甲方提出合理建议和意见的权利。

3.6职工享有向甲方提出工作调整和晋升的申请权利。

3.7职工享有与其他职工和部门合作的机会和平等权利。

3.8职工享有按岗位要求和薪酬待遇优化的工作机会。

3.9职工享有参与甲方各类活动和项目的机会和权利。

3.10职工享有在工作中提升技能和素质的机会和自主权利。

四、变更和解除

4.1任何一方如因故需变更本合同内容，应当经双方协商一致后签署书面协议。