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铁路局中层领导的聘用合同4篇

篇1

铁路局中层领导的聘用合同

一、甲方（聘用单位）：铁路局

二、乙方（被聘用人）：

身份证号码：

联系方式：

一、合同约定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商一致，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

二、聘用内容

1.乙方受聘为铁路局中层领导，职务为（具体职务），职级为（具体职级）。

2.乙方的工作地点为铁路局所在地，工作时间为每周工作40小时，休息时间为周末及法定节假日。

3.乙方在铁路局工作期间应当认真履行职责，维护公司利益，服从公司的管理和安排。

4.乙方在履行职责的过程中应当保守公司的商业秘密，确保公司的信息安全。

5.乙方应当遵守公司的规章制度，严格依法行事，不得违法乱纪，不得利用职务之便谋取私利。

6.乙方应当服从公司的考核制度，按照公司的要求完成工作任务，达到公司的绩效评价标准。

7.乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于薪酬、社会保险等。

三、合同期限

本合同自乙方入职之日起生效，有效期为（具体期限），期满后可续签。

四、解除合同

1.乙方违反本合同约定的，铁路局有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方提出解除合同的，应提前30天书面通知铁路局，并经协商一致后解除合同。

3.合同解除后，双方应做好交接工作，保障公司利益不受损失。

五、其他约定

1.本合同最终解释权归铁路局所有。

2.对于未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同附件

1.乙方身份证复印件。

2.相关职称、学历、资格证书复印件。

3.其他相关证明文件。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为铁路局中层领导的聘用合同内容，望双方认真遵守，共同维护公司的利益。

篇2

铁路局中层领导的聘用合同

一、乙方与甲方订立本合同，为进一步规范双方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，促进双方合作共赢。甲方是铁路局，乙方是铁路局的中层领导，双方进行此项合作协议。

二、乙方的基本情况：

（一）姓名：_______

（二）性别：_______

（三）出生日期：_______

（四）专业及学历：_______

（五）工作经历：_______

（六）固定电话：_______，移动电话：_______

三、乙方的职务、职责及工作地点：

（一）职务：_______

（二）职责：_______

（三）工作地点：_______

四、乙方的劳动条件：

（一）薪酬待遇：_______元/月，另有绩效奖金。

（二）工作时间：依据铁路局的工作制度。

（三）社会保险：按照国家规定，参加社保。

（四）其他待遇：依据铁路局的规定。

五、乙方的工作目标：

（一）达成铁路局领导层的工作目标。

（二）完成铁路局交给的各项任务。

（三）维护铁路局的声誉和形象。

六、乙方的职业操守：

（一）遵守国家法律法规，遵守铁路局的各项规章制度。

（二）不得有不正当行为，不得利用职权谋私利。

（三）不得与他人有不正当关系，不得泄露铁路局的机密。

七、乙方的绩效考核：

（一）铁路局将根据乙方的工作表现进行定期评估。

（二）绩效优秀者将获得相应奖金和奖励。

（三）绩效不佳者将受到处罚，甚至被辞退。

八、乙方的离职条件：

（一）乙方可主动提出离职，需提前_______天通知，经双方协商可提前解除合同。

（二）如乙方触犯法律法规或违反合同规定，甲方有权解除合同。

九、合同解决争议：

（一）双方因合同解释或执行发生争议，应友好协商解决。

（二）如无法解决争议，可提交铁路局劳动争议委员会，最终解决争议。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，到期可双方协商续签。

甲方（铁路局）：_______乙方（中层领导）：_______

签订日期：_______ 签订日期：_______

篇3

铁路局中层领导的聘用合同

一、导言

《铁路局中层领导的聘用合同》是针对铁路局中层领导岗位的任职情况而制定的聘用合同，是铁路局与中层领导之间行使法定权力的重要依据，也是双方约定权责的具体体现