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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为奶茶店,乙方愿意加入甲方奶茶店工作,甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方的工作岗位为奶茶店服务员,主要职责如下:
1.负责为顾客提供奶茶及其他饮品的制作和销售服务;
2.负责保持工作环境的卫生和整洁;
3.负责遵守店内的各项规章制度;
4.完成甲方安排的其他相关工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时到岗,服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
第四条乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
第五条乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。
四、社会保险
第六条甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
五、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
六、试用期
第八条本劳动合同的试用期为____个月,自乙方正式上岗之日起计算。试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付赔偿。试用期内,乙方有权随时解除劳动合同,无需提供理由。
七、解除和终止劳动合同的条件
第九条有下列情形之一的,甲方可以解除和终止本劳动合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反甲方的规章制度的;
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.法律、法规规定的其他情形。
第十条有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
6.甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的;
7.法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
第十一条甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任。
九、其他约定
第十二条本劳动合同的未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,达成补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据店铺业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作任务。如甲方调整乙方的工作岗位,应提前通知乙方,并向乙方说明调整的原因和目的。
2.甲方应定期对乙方进行培训,提升乙方的工作技能和服务水平。培训期间,甲方应支付乙方的工资。
3.甲方应建立健全劳动安全管理制度,确保乙方的人身安全。如甲方未采取必要的安全措施,导致乙方发生意外伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。
4.甲方应按照我国《劳动法》的有关规定,为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.甲方不得拖欠乙方的工资,如甲方拖欠乙方工资,应支付给乙方相当于拖欠工资金额20%的经济补偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同,应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,如乙方违反甲方的规章制度,甲方有权扣除乙方的工资,但扣除的金额不得超过乙方当月工资的20%。
3.乙方应按照甲方的要求,保守甲方的商业秘密。如乙方泄露甲方的商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
4.乙方在劳动合同期内,不得以同一工作岗位的条件在甲方竞争对手处兼职。如乙方违反此规定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
5.乙方在劳动合同期内,应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提升自己的工作能力。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.如甲方与第三方中介签订《人力资源服务合同》,甲方应将合同内容告知乙方,并在合同中明确乙方的权益保障。
2.第三方中介应按照约定为乙
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