护士个人劳动合同2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事护士工作，包括但不限于临床护理、患者沟通、医疗文件记录等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范，提供专业的护理服务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间共计____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

5.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应的补偿。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户资料等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.2如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

a）严重违反甲方规章制度的；

b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

d）乙方同时与其他用人单位签订《劳动合同》，严重影响工作完成的；

e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的工作用品。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方义务

10.1甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

10.2甲方应提供乙方所需的工作培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和职业素养。

10.3甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤、恶意调动等行为，保障乙方的的人格尊严和权益。

11.甲方权利

11.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。

11.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

11.3甲方在合同期内有权解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。

12.甲方补偿

12.1如甲方违反本合同规定，导致合同解除或终止，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的____倍。

12.2如甲方未按照约定提供工作环境或保障乙方权益，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方义务

13.1乙方应按照甲方规定的工作时间和内容认真履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗。

13.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。

13.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

14.乙方权利

14.1乙方有权获得平等的工作机会和公平的待遇。

14.2乙方有权根据国家法律法规享受休假、福利等权益。

14.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议和意见。

15.乙方补偿

15.1如乙方违反本合同规定，导致合同解除