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社区聘用合同3篇

篇1

社区聘用合同

一、甲方：社区

二、乙方：聘用人员

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，按照平等、自愿、互利、公平的原则，达成如下协议：

第一条聘用内容

甲方聘用乙方担任社区工作人员，负责社区内的管理、服务等工作。具体聘用内容如下：

1.协助社区工作人员处理社区内的相关事务，保持社区公共环境卫生。

2.参加社区会议、活动，并积极参与社区建设。

3.协助居民解决问题，促进居民之间的和谐。

4.执行社区工作人员的指令，服从组织安排。

第二条工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间由双方商定。

2.乙方的工资待遇根据社区规定支付，包含基本工资、加班费等。

3.乙方享有法定节假日、年休假等假期待遇。

第三条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后，应当对所知悉的社区内部事务和居民信息等内容严格必威体育官网网址，不得擅自泄露。

第四条其他

1.乙方在工作期间应当遵守社区的各项规章制度，认真履行工作职责。

2.如乙方有违反社区规定的行为或者工作不力，社区有权终止合同并解除聘用关系。

第五条合同变更和解除

1.本合同期满后，如果乙方需要继续工作，应当按照新的劳动合同或协商一致的方式延长服务期限。

2.双方协商一致，可以提前解除合同，并向对方提前通知。

第六条其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同如有未尽事宜，双方可协商一致后再行追加或修正。

甲方（社区）签字盖章：日期：

乙方（聘用人员）签字盖章：日期：

以上为社区聘用合同内容，双方应认真履行合同约定，共同促进社区的建设与发展。

篇2

社区聘用合同

一、合同双方

雇佣方：社区

承包方：职工

二、聘用背景

社区为了维护社区的正常运作和居民的安全，需要聘用一定数量的职工来维护社区的秩序和进行日常管理工作，职工也希望通过在社区工作来获得一定的收入和发展空间，因此雇佣方和承包方双方达成以下聘用合同。

三、聘用内容

1.聘用期限：本合同自职工入职之日起生效，至合同期满为止。

2.职责和权利：职工需按照社区的要求和安排完成相关工作，社区有权对职工的工作进行检查和考核，职工有权享有与其工作内容相符的报酬。

3.服务时间：职工需按照社区的工作时间安排来工作，不得擅自早退或迟到。

4.薪酬待遇：社区将按照相关规定支付职工相应的报酬，报酬的具体数额将根据职工的工作表现和工作年限进行调整。

5.必威体育官网网址义务：职工需对社区的相关信息和业务必威体育官网网址，不得泄露给外界或利用信息谋取他利。

6.一般规定：职工需遵守社区的相关规章制度，不得违反国家法律法规或社区规章制度。

四、合同解除

1.合同期满：合同期满时，双方可以根据需要续签合同或结束合同关系。

2.辞退解雇：在聘用期限内，若职工违反合同规定或工作不力，社区有权解除合同关系。

3.自离：若职工有合法理由需辞职，需提前通知社区并经过协商解决。

4.其他：其他解除合同的情况将根据实际情况具体处理。

五、纠纷解决

1.合同纠纷：如在合同履行过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

2.法律适用：本合同在履行中如存在争议，应依法律规定解决。

六、其他事项

1.本合同经双方协商一致签订，自生效日起具有合同效力。

2.其他未尽事宜将根据相关法律法规或双方协商处理。

七、附则

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自双方签署之日起生效。

篇3

社区聘用合同是社区与员工之间签订的正式劳动合同，规定了双方的权利和义务，在社区管理与服务中起着重要的作用。社区聘用合同的内容一般包括以下几个方面：

一、合同双方的基本信息：社区聘用合同首先需要明确双方的基本信息，包括社区的名称、注册地址、法定代表人等信息，员工的姓名、身份证号码、家庭地址等信息，确保合同双方的身份合法合规。

二、工作岗位和职责：社区聘用合同需要明确员工的工作岗位、具体职责和工作地点，明确员工需要承担的工作任务和责任，避免工作分工不清晰导致的工作纠纷。

三、工作时间和休假制度：社区聘用合同中需要明确员工的工作时间安排、工作日和休息日的规定，以及员工的年假、病假、婚假等休假制度，确保员工的合法权益得到保障。

四、薪酬福利待遇：社区聘用合同需要明确员工的薪酬标准、发放时间、奖金福利待遇等具体内容，保障员工的合