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普通员工劳动合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲乙双方经充分协商,就乙方成为甲方员工,甲方录用乙方的事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和职责由甲方根据实际情况在岗位上向乙方说明。)
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方依法保障乙方享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体金额和发放方式如下:
(详细工资组成和发放方式由甲方根据实际情况在工资结构中向乙方说明。)
4.2甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
7.2乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
7.3甲方违反国家法律法规,侵害乙方合法权益的,乙方有权解除劳动合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察大队投诉或者向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方额外福利
(1)免费提供工作日午餐;
(2)提供年度体检;
(3)提供专业技术培训;
(4)提供生日关怀福利。
11.甲方变更合同
11.1甲方因客观原因需变更劳动合同的,应提前____天书面通知乙方,并说明变更理由及内容。
11.2乙方对甲方提出的合同变更内容有异议的,双方应进行协商;协商不成的,乙方有权解除劳动合同。
说明:甲方在变更合同时,应充分尊重乙方的合法权益,确保乙方有足够的时间和途径表达自己的意见。
12.甲方经营状况变动
12.1甲方如发生重大经营困难,导致无法继续履行劳动合同的,应提前____天书面通知乙方。
12.2甲方在通知乙方后,应积极寻求解决办法,包括但不限于与乙方协商调整工资、福利等。
说明:甲方在经营状况发生变动时,应尽力保护乙方的合法权益,避免给乙方带来不必要的损失。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方额外权益
(1)符合条件的,可申请包括但不限于年假、事假、病假等各类请假;
(2)参加甲方组织的各类培训、拓展活动;
(3)对甲方的管理制度、工作环境等提出合理化建议。
说明:乙方在合同期内,除享有法定权益外,还有权根据实际情况享受甲方的额外权益。
14.乙方解除合同
14.1乙方如因个人原因需解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
14.2乙方在解除劳动合同前,应按照甲方要求完成工作交接。
说明:乙方在解除劳动合同时,应遵循合同约定,妥善处理与甲方的工作关系。
15.乙方竞业限制
15.1乙方在解除劳动合同后,应遵守甲方关于竞业限制的约定。
15.2乙方违反竞业限制约定的,应承担相应的违约责任。
说明:乙方在解除劳动合同时,应充分了解并遵守竞业限制的约定,以确保甲方利益不受损害。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
16.第三方中介服务
16.1甲方、乙方同
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