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网格责任人工作制度范文
一、开展工作“四个一”
一日一巡查,一周一交流,____月一小结,一季一走访。
二、网格巡查“四查看”
一看有无闲散、流浪和陌生人员流动;
二看有无婚丧嫁娶及住户迁入迁出情况;
三看有无违法建设及环境卫生脏乱差现象;
四看有无____及其他异常情况。
三、走访居民“四必问”
一问居民是否有烦心事;
二问对社区服务是否满意;
三问对小区管理有何建议;
四问是否需要社区提供帮助。
四、日常管理“四功课”
一要每天记录“民情日记”;
二要准确录入采集的信息;
三要认真转办需其他人员办理的事项;
四要及时报告网格内发生的重要事项。
网格化成员工作职责
1、协助网格化责任人开展矛盾纠纷排查及化解;
2、协助网格化责任人开展环境卫生督查;
3、协助网格化责任人开展巡逻、清查;
4、协助网格化责任人开展各种宣传教育;
5、主动向社区党总支报告重点人员思想、行动动态,报告行踪可疑人员等不稳定因素。
网格责任人工作制度范文(二)
为确保“网格化管理、组团式服务”工作深入有序开展,有效发挥在服务群众,改善民生,维护稳定的作用,现制定网格化管理工作制度如下:
一、网格划分
按照“网格化”管理的要求,建立三级网格化管理。“大网格”____个,下辖“中网格”____个,“中网格”下辖“小网格”____个,形成镇—村委会—村民小组三级网格化管理。
二、工作职责
(一)以辖区群众为服务对象,划分区域,实现对辖区全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务,整合公共资源,提高管理和服务水平。
(二)规范业务流程和服务机制,夯实管理和服务队伍。明确三级网格化的责任主体,做好任务分工。
三、工作方法
(一)网格专职工作人员必须开展经常性走访联系,走访前有日程安排,走访后有工作记录,及时收集、整理居民基础信息,准确掌握居民的基本信息和利益诉求,努力解决居民关心的热点、难点问题等情况。
(二)以网格为单位,开展全方位服务,通过整合人力资源,建立由片区民警、村干部等工作人员组成的管理服务团队,以解决群众需求的多样化。
(三)采取分类分层解决的方法进行处理,一般性问题,由网格办公室自行解决,区域性问题由村党委进行解决,全局性问题应及时上报办事处镇党委,进行解决。
(四)网格专职工作人员施行“首问负责制”对群众反映的诉求和问题进行及时反馈,建立跟踪服务机制。
(五)制定工作站例会制度,梳理走访意见,汇报上月工作情况,提出合理化建议方案,分层分类提交班子会议。
四、工作要求
(一)以网格为依托,采取主动服务的方式,准确搜集群众数据,掌握群众动态信息,实现对网格的精细化服务。
(二)引导建立完善的网格服务中心体系,满足网格群众的普遍需求。
网格责任人工作制度范文(三)
为确保“网格化管理、组团式服务”工作深入有序开展,有效发挥在服务群众,改善民生,维护稳定的作用,现制定网格化管理工作制度如下:
一、网格划分
按照“网格化”管理的要求,建立三级网格化管理。“大网格”____个,下辖“中网格”____个,“中网格”下辖“小网格”____个,形成镇—村委会—村民小组三级网格化管理。
二、工作职责
(一)以辖区群众为服务对象,划分区域,实现对辖区全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务,整合公共资源,提高管理和服务水平。
(二)规范业务流程和服务机制,夯实管理和服务队伍。明确三级网格化的责任主体,做好任务分工。
三、工作方法
(一)网格专职工作人员必须开展经常性走访联系,走访前有日程安排,走访后有工作记录,及时收集、整理居民基础信息,准确掌握居民的基本信息和利益诉求,努力解决居民关心的热点、难点问题等情况。
(二)以网格为单位,开展全方位服务,通过整合人力资源,建立由片区民警、村干部等工作人员组成的管理服务团队,以解决群众需求的多样化。
(三)采取分类分层解决的方法进行处理,一般性问题,由网格办公室自行解决,区域性问题由村党委进行解决,全局性问题应及时上报办事处镇党委,进行解决。
(四)网格专职工作人员施行“首问负责制”对群众反映的诉求和问题进行及时反馈,建立跟踪服务机制。
(五)制定工作站例会制度,梳理走访意见,汇报上月工作情况,提出合理化建议方案,分层分类提交班子会议。
四、工作要求
(一)以网格为依托,采取主动服务的方式,准确搜集群众数据,掌握群众动态信息,实现对网格的精细化服务。
(二)引导建立完善的网格服务中心体系,满足网格群众的普遍需求。
网格责任人工作制度范文(四)
尊敬的各位领导、
同志们:
大家好。
工商宝坻分局网格责任人履职尽责演讲汇报会现在开始。
众所周知,网格化监管是新时期工商行政管理创新监管模式,实现有效监管的重要途径,网格化监管模式的落实,使工商行政管理职能在辖区范围内得到全面落实,实现了“属地监管,责任到
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