干股股权激励协议书范本5篇.docxVIP

干股股权激励协议书范本5篇

篇1

股权激励是企业实行激励机制的一种重要形式，通过向员工提供股票的方式，激励员工为企业的长期发展做出更大的贡献。而干股股权激励协议书是对企业和员工之间股权激励关系的具体约定，是规范激励关系、明确双方权利义务的重要文件。

一、协议的基本情况

甲方：公司名称

地址：公司地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：员工姓名

身份证号：身份证号码

二、激励对象

乙方为公司的重要员工，对公司业务的发展做出了卓越贡献，是公司的核心团队成员，具有较高的管理和执行能力。为了激励乙方更好地参与公司的发展，提升公司价值，公司决定通过股权激励的方式奖励乙方，并与乙方签订本协议。

三、激励范围

根据公司激励政策和乙方的职位和贡献，公司向乙方提供股票作为激励对象。乙方获得的股票数目、解锁时间等具体事宜双方另行协商确定。

四、激励条件

1.乙方同意在公司任职期间全身心投入工作，为公司的长期发展做出努力和贡献；

2.乙方同意接受公司的管理，服从公司的决策安排；

3.乙方在公司工作期间不得从事与公司业务竞争的行为；

4.乙方在公司离职后，应按照公司的规定处理所持有的股票。

五、股权激励实施方式

1.公司在本协议签订后，向乙方发放股票，作为激励对象；

2.股票的具体数目、解锁时间及方式双方另行约定，在约定期间内，乙方应遵守公司的规定，履行好激励条件；

3.一旦乙方违约或触犯公司规定，公司有权取消乙方的股权激励资格。

六、协议变更和解释

本协议只适用于公司和乙方之间的股权激励关系，如需变更协议内容，需经双方协商一致。协议内容如有解释不清之处，应根据双方的意思进行解释。

七、协议的解除

1.在协议期满后，如乙方未违反协议内容，股票将按约定解锁给乙方；

2.如乙方违反协议内容，公司有权解除本协议，并根据协议约定处理乙方股权激励事宜。

八、其他事项

1.本协议签订后，即具有法律效力；

2.本协议的签订地点为公司所在地；

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：_______________

乙方（员工签名）：_______________

日期：_______________

以上为公司与员工签订的干股股权激励协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，共同推动公司的发展，实现共赢局面。

篇2

股权激励是公司吸引和激励优秀员工的重要手段之一。通过干股股权激励计划，公司可以向员工分配一定数量的公司股票，让员工分享公司的成长和成功，从而提高员工的积极性和忠诚度，促进公司的发展。

下面是一份干股股权激励协议书范本，供参考：

干股股权激励协议书

协议双方：

甲方（公司名称）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

根据公司的发展需要和员工的表现，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、激励对象：

乙方在公司任职岗位为（具体岗位），具体职责为（具体职责），工作表现优秀，为公司的发展作出了贡献，符合公司的干股股权激励条件。

二、激励内容：

公司决定向乙方分配（具体数量）股份，作为公司的干股激励对象。该股份冻结期为（具体期限），冻结期届满后，股份将根据公司的业绩和乙方的表现进行释放。

三、责任和义务：

1.乙方在冻结期内应当遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司的发展贡献自己的力量。

2.乙方应当定期向公司汇报个人工作进展和成果，接受公司的管理和监督。

3.乙方在冻结期内不得擅自转让或处置所获得的股份，如有违反，应当承担相应的法律责任。

四、股权释放条件：

1.乙方在冻结期内应当完成公司交办的任务，并取得一定的业绩，符合公司设定的业绩目标和激励标准。

2.乙方在冻结期内不得违纪违法，否则公司有权取消其股权激励资格。

3.冻结期届满后，公司将根据乙方的表现和公司的业绩，对乙方的股份进行释放。

五、必威体育官网网址条款：

双方应当保守公司的商业秘密，不得向外界披露公司的机密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、协议变更：

本协议如有任何变更，应当经双方协商一致，并进行书面确认，方可生效。

七、争议解决：

本协议的解释和执行均适用国家相关法律法规，如有争议，双方应当友好协商解决，若协商不成，应当向有关部门申请仲裁解决。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

法