网店员工聘用合同.doc

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网店员工聘用合同

甲方(聘用单位)

乙方(受聘人员)

身份证号

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手机号码

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现住地址

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QQ号码

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会员名

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支付宝账号

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邮箱

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注册日期

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备注

甲方(聘用单位):

乙方姓名(受聘人):乙方身份证号:

受聘岗位:

甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1合同有效期为一年:自年月日至年月日止(其中前30天为试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2聘用合同期满,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1甲方实行弹性作息制度,每天工作时间为9:00-17:30,更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。

2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。

2甲方有权根据国家市府和单位的有关规定,并结合工作需要适时调整乙方的工资。

3国家传统节日,甲方适当向乙方发放相应的福利待遇,并给予乙方法定节假日婚假计划生育等假期。

第五条工作纪律奖励和惩处

1乙方应遵守国家的法律法规。

2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。

3甲方有权根据公司相关制度,并依照乙方的功过表现给予奖惩。

第六条聘用合同的变更终止和解除

1聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6??有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7??有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期产期哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律法规规定的其他情形。

8??有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9?乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项

1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。

3本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。

甲方签字(盖章)??????????????乙方(签字)

签约时间:?年??月?日签约时间:?年??月?日

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