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个人人才借调合同5篇

篇1

个人人才借调合同

一、借调原因

为了更好地利用和发展公司内部的人才资源，提高员工的综合素质和工作能力，公司制定本《个人人才借调合同》，明确双方的权利和义务，确保借调工作的顺利进行。

二、借调范围

本合同所涉及的借调人才包括但不限于技术人员、管理人员、营销人员等各类人才。

三、借调期限

（一）借调期限为自双方签署本合同之日起至借调工作完成为止。

（二）借调期限可根据实际情况进行调整，但须经双方协商一致并书面确认。

四、借调方式

（一）公司可根据业务需要选择集中借调、分散借调或临时借调的方式。

（二）公司应及时通知借调人员的原工作单位，并取得原工作单位的同意。

五、借调工作内容

（一）借调人员应按照公司的安排完成借调期间的工作任务，并服从公司的管理。

（二）公司应为借调人员提供必要的工作条件和支持，确保借调工作的顺利进行。

（三）借调人员在借调期间发生的工作争议，应当按照公司规定的程序进行协调解决。

六、借调费用

（一）公司应负责支付借调人员在借调期间的工资、福利和保险等费用。

（二）借调人员在借调期间发生的差旅、培训、交通等费用，由公司统一支付。

七、借调后续

（一）借调期满后，公司应根据借调人员的工作表现和实际需要决定是否续聘或回岗。

（二）借调期满后，借调人员可选择继续留任在公司工作或返回原工作单位。

八、必威体育官网网址义务

双方应当严格遵守必威体育官网网址义务，不得擅自泄露公司的商业机密和其他必威体育官网网址信息。

九、合同解除

若借调人员因个人或其他原因提出解除合同，须提前书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。

十、争议解决

本合同的履行和解释均适用公司的内部规定和相关法律法规。如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

十一、其他事项

本合同一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。

借调人员（签字）：公司代表（签字）：

日期：日期：

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篇2

个人人才借调合同

一、甲方：借方（单位名称）单位性质：代码：

法定代表人：地址：

电话：传真：邮编：

乙方：借调人员（姓名）性别：身份证号码：

联系电话：借调岗位：

二、《个人人才借调合同》

甲方同意将乙方借调至其单位从事相关工作，双方本着自愿、平等、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《借调制度实施办法》等相关法规及有关规定，经双方友好协商达成以下协议：

1、借调期限：自年月日起至年月日。

2、借调工作内容：乙方在借方单位从事的工作主要包括但不限于：（详细描述工作内容）

3、借方单位对乙方的保障：

（1）乙方在借方单位享有与本单位员工同等的待遇和权利。

（2）乙方在借调期间，由借方单位负责培训、管理和考核工作。

4、工作地点：乙方工作地点为借方单位，借方单位负责提供必要的工作条件。

5、工作时间：乙方按照借方单位的工作时间安排工作，并严格遵守借方单位的工作纪律。

6、薪酬待遇：乙方在借调期间，其薪酬待遇按照借方单位的规定执行。

7、必威体育官网网址义务：乙方在借调期间应当保守工作单位的商业秘密和业务机密，不得向外泄露，遵守工作单位的有关必威体育官网网址制度。

8、协议变更：经双方协商一致，可随时对本协议进行修改和补充。

9、违约责任：任何一方违反协议规定给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

10、争议解决：因履行本协议所发生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成时，提交有管辖权的法院解决。

11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位章）

法定代表人（签字）：乙方（签字）

借调人员（签字）：日期：

附：借调人员入职登记表

姓名：性别：出生年月日：

身份证号码：联系电话：

入职日期：借调部门：

入职岗位：工作地点：

签名：日期：

篇3

个人人才借调合同

一、合同双方及基本情况

甲方（出借单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（借调单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

电话：

二、借调人员基本情况

姓名：

性别：

出