2024培训学校教师聘用合同.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（教师）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位职责、教学任务及教学要求等，由甲方根据乙方的专业、技能和经验进行安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、课时工资、奖金等组成。具体工资标准及奖金分配办法，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的工资待遇。

3.3乙方依法享受节假日、寒暑假等带薪休假。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定办理请假手续。

第五条培训和学习

5.1甲方应为乙方提供教育教学所需的培训和学习机会，支持乙方提高自身专业水平和教育教学能力。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身素质和教育教学水平。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2乙方在合同期间创作的作品，涉及知识产权的，归甲方所有。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

7.2乙方解除合同的，应按照规定办理相关手续，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导的附加条款一：违约责任

说明：如乙方在合同期内违反合同规定，甲方有权解除合同。为明确乙方的违约行为，特增加此项附加条款。

（1）严重违反甲方规章制度，影响甲方声誉或利益的；

（2）未经甲方同意，乙方擅自离岗、离职的；

（3）乙方因违法行为被追究刑事责任的；

（4）乙方在教学过程中出现重大失误，造成甲方损失的。

2.甲方主导的附加条款二：培训费用

说明：为鼓励乙方提高自身专业水平，甲方提供培训和学习机会。若乙方在合同期内解除合同，需承担相应的培训费用。

（1）合同期内参加培训的，自解除合同之日起，按照剩余合同期限比例计算培训费用；

（2）合同期满前解除合同的，乙方需承担全部培训费用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方主导的附加条款一：竞业限制

说明：为保护甲方利益，防止乙方在离职后从事与甲方业务竞争的工作，特增加竞业限制条款。

附加条款一：乙方在解除合同后一年内，不得在甲方所在地区从事与教育教学相关的工作。

2.乙方主导的附加条款二：劳动条件改善

说明：乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，提出改善劳动条件的请求。

（1）调整工作时间和休息制度；

（2）提高工资待遇和福利待遇；

（4）其他符合国家法律法规和甲方规章制度的请求。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用

说明：为明确第三方中介在合同签订过程中的服务费用，特增加此项附加条款。

（1）甲方支付的中介服务费用为合同金额的%；

（2）乙方支付的中介服务费用为合同金额的%。

2.第三方中介的附加条款二：中介责任

说明：为明确第三方中介在合同签订过程中的责任，确保合同的正常履行，特增加此项附加条款。

（1）中介未如实告知甲方和乙方合同相关情况的；

（2）中介提供虚假信息或故意隐瞒事实的；

（3）中介协助甲方和乙方签订违反法律法规的合同的。

一、附件列表：

1.乙方学历及资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.培训课程安排及教材清单

5.甲方管理制度汇编

6.乙方培训考核记录

7.合同履行过程中产生的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反合同规定，包括但不限于擅自离岗、离职、违反教育教学规定等。

2.乙方在合