聘用合同协议2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，岗位职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。

3.2甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行发放。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，执行____天工作制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第五条培训及必威体育官网网址

5.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。

5.2乙方在合同期间及合同结束后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息，否则应承担相应的法律责任。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期调整：甲方根据乙方的实际表现和岗位需求，可以延长试用期，但最长不得超过六个月。试用期的延长需书面通知乙方，并说明延长理由。

2.岗位调整：甲方根据公司经营需要和乙方的工作能力，可以调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资水平不低于原岗位。甲方调整乙方岗位时，应提前一个月通知乙方。

3.绩效考核：甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作进行定期评估。乙方未能通过绩效考核的，甲方有权降低乙方的工资水平，甚至解除劳动合同。甲方应确保绩效考核的公正、公平。

4.培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。若乙方因个人原因未能参加培训，甲方有权扣除乙方相应的工资。

5.必威体育官网网址协议：乙方在合同期间及合同结束后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息，否则应承担相应的法律责任。

6.竞业限制：乙方在合同期间及合同结束后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。若乙方违反竞业限制条款，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方在甲方一年的工资总和的百分之五十。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.辞职：乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。若乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权扣除乙方一个月的工资。

2.加班工资：乙方加班工资按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。若甲方未支付乙方加班工资，乙方有权要求甲方支付。

3.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。若甲方未依法支付乙方休假工资，乙方有权要求甲方支付。

4.社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代