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教师岗位聘任合同3篇

篇1

教师岗位聘任合同

一、甲方：（聘用方）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（被聘用方）

性别：

出生年月：

身份证号：

联系电话：

地址：

三、聘用内容及条件

乙方应当遵守甲方的相关规章制度，积极履行教育教学任务，努力提高教学水平，维护学校形象，保障学校教育教学质量。甲方聘用乙方为本学期（或本学年）教师，主要分工为（具体岗位和职责）。乙方应当履行相应的教学、教育和管理职责，听取学校领导的安排和调度，完成学校交办的各项任务。

四、聘用期限

本聘用合同自（起始日期）起至（终止日期）止。在聘用期限届满前的一个月内，双方应当协商续签合同，如需提前解除合同，需提前一个月通知，相关事宜另行协商。

五、工资和福利

1.甲方按照教育主管部门的相关规定，支付乙方相应的工资和福利。乙方应当如实填写个人信息和公安局备案登记，如实提供银行账户信息，以便甲方及时足额发放工资。

2.甲方为乙方提供基本的社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

3.甲方提供工作餐食宿（如有需要）以及相关培训。

六、聘用合同解除

1.在聘用期限内，乙方若有下列情形之一，甲方有权解除聘用合同：

（1）擅自离岗、旷课或缺勤，影响工作秩序和学校教学进度；

（2）不服从学校领导调度或不按要求完成工作任务；

（3）违反校规校纪，损害学校形象；

（4）其他严重违反法律法规和学校规章制度的情形。

2.乙方若有下列情形之一，甲方有权解除聘用合同：

（1）不履行教学职责，导致学校教学质量受影响；

（2）违反本合同约定，拒不履行合同义务；

（3）被司法机关处罚，涉嫌犯罪行为或违法违规行为；

（4）其他严重影响教学秩序和学校正常运转的情形。

3.若因不可抗力因素致使无法继续履行聘用合同，双方应当及时通知对方并协商解决办法。如因乙方疾病、伤残等原因无法履行聘用合同，可提供相关证明和医院诊断报告，以便甲方考虑合理调整。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜由双方协商处理，并视情况签订书面协议。

2.本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方盖章之日起生效，自本合同终止之日起失效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为教师岗位聘任合同的内容，如双方均已了解并同意以上内容，可在指定处签字盖章生效。祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展。

篇2

教师岗位聘任合同

甲方：（单位名称）

乙方：（教师姓名）

为了明确甲乙双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、诚信的原则，达成如下协议：

一、教师岗位聘任

1.1甲方聘请乙方为（学校名称）的教师，聘任岗位为（教学科目/职务）。

1.2乙方应当按照学校的招聘条件和要求，认真履行工作职责，保证教学质量，维护学校声誉。

1.3教师岗位聘任期限为（具体期限），工作地点为（具体地点）。

二、教师权利和义务

2.1乙方有权享受与教师身份相适应的工资待遇，获得师范学校的进修、培训和学术研究机会。

2.2乙方应当遵守学校的各项规章制度，认真备课、备考，积极参加学校教学活动和学科竞赛。

2.3乙方不得以任何形式收受学生或家长财物、礼品，不得从事与教师身份不符的活动。

三、教师薪酬

3.1乙方的工资由甲方按照国家相关规定和学校规章制度进行支付，包括基本工资、绩效工资等。

3.2乙方应当如实填报个人所得税信息，依法缴纳个人所得税。

四、劳动保护和福利

4.1甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，保障乙方的合法权益。

4.2乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期和休息日。

4.3甲乙双方应当共同维护教师的职业声誉，确保乙方在教学过程中的安全和身心健康。

五、教师辞职和解除劳动合同

5.1如果乙方有意辞职，应提前一个月书面通知甲方，并协商解决未竟事宜。

5.2如果甲方要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

5.3在教师辞职或解除合同时，双方应当妥善处理双方之