2024餐馆劳务用工合同范本.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为餐馆经营者，乙方愿意在甲方餐馆提供劳务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐馆从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作__________天，每日工作__________小时。

2.2乙方工作时间按照我国《劳动法》的规定执行，享受国家规定的休息休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付工资。

3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加__________社会保险，缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受__________社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2乙方在工作中受到伤害的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方。

6.3甲方违法解除本合同的，应按照我国《劳动法》的规定承担相应的法律责任。

6.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违法规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据餐馆的经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明：甲方根据餐馆的经营需要，有权适时调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工资待遇不变。

1.2甲方应定期对乙方进行工作考核，乙方应接受甲方的考核。

说明：甲方有权对乙方的工作进行考核，以评估乙方的的工作表现和能力，乙方应积极配合并接受甲方的考核。

1.3甲方有权根据实际情况，决定是否为乙方提供加班机会。

说明：甲方根据餐馆的实际情况，有权决定是否为乙方提供加班机会，乙方应遵守甲方的决定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人意愿，选择在甲方餐馆继续工作或解除合同。

说明：乙方有权根据个人意愿，选择在甲方餐馆继续工作或解除合同，但应提前通知甲方。

2.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件。

说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件，以保障乙方的人身安全和健康。

2.3乙方有权在合同期内提出合理的加薪要求，甲方应认真考虑乙方的要求。

说明：乙方在合同期内有权提出合理的加薪要求，甲方应认真考虑乙方的要求，并在合理范围内作出决定。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订相应的劳务派遣协议，明确乙方的工资待遇和工作条件。

说明：甲方作为餐馆的用人单位，与第三方中介签订劳务派遣协议，明确乙方的工资待遇和工作条件，以确保乙方的权益得到保障。

3.2第三方中介应按照约定，按时支付乙方的工资和加班费。

说明：第三方中介作为乙方的雇主，应按照约定及时支付乙方的工资和加班费，确保乙方的合法权益得到保障。

3.3甲方应与第三方中介共同承担对乙方的赔偿责任，如因工作原因造成乙方受伤的。

说明：甲方作为餐馆的用人单位，与第三方中介共同承担对乙方的赔偿责任，如乙方在工作过程中因工作原因受到伤害，甲方和第三方中介应共同承担相应的赔偿责任。

一、附件列表：

1.餐馆劳务用工合同范本

2.甲方餐馆的经营许可证明文件

3.乙方身份证明文件

4.第三方中介的资质证明文件

5.劳务派遣协议

6.社会保险缴纳证明文件

7.加班记录表格

8.工资支付证明文件

9.工作考核表格

10.劳动保护设施检查记录表格

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付工资或加班费，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳务，属于违约行