2024离职补偿合同书.docxVIP

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合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________

地址:__________________

联系电话:__________________

乙方(员工):__________________

身份证号码:__________________

住址:__________________

联系电话:__________________

鉴于甲方乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上,就乙方离职后的经济补偿事项达成一致,特订立本合同,以共同遵守。

第一条离职补偿金额

1.1乙方按照甲方规定的时间节点办理离职手续,甲方同意一次性支付给乙方离职补偿金人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

1.2乙方同意在收到本合同约定的离职补偿金后,不再就与甲方之间的任何劳动争议向甲方提出任何要求。

第二条离职补偿金的支付时间及方式

2.1甲方应在本合同签订后的七个工作日内,将离职补偿金支付给乙方。

2.2甲方支付离职补偿金的方式为银行转账,账号信息如下:

户名:__________________

账号:__________________

开户行:__________________

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方承诺,在离职后的一年内,不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、客户信息等与甲方业务有关的信息。

3.2乙方违反本合同必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为离职补偿金的__________%。

第四条合同的解除和终止

4.1在本合同有效期内,除非双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。

4.2若乙方在收到离职补偿金后,反悔并提出解除本合同的,甲方有权拒绝,并要求乙方承担因此产生的一切法律责任。

第五条争议解决

5.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。

5.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________________

乙方(员工):__________________

签订日期:__________________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方义务

甲方应在合同约定的时间内,按照约定的金额和方式支付离职补偿金给乙方。如甲方未按时支付离职补偿金,应按应付未付金额的__________%向乙方支付违约金。

2.甲方权益保护

甲方在支付离职补偿金后,乙方同意放弃因离职而产生的所有索赔权利,包括但不限于加班费、赔偿金、经济补偿等。

3.甲方必威体育官网网址义务

甲方应对乙方在任职期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方义务

乙方应在合同约定的时间内办理离职手续,否则甲方有权延迟支付离职补偿金。

2.乙方权益保护

乙方同意在收到离职补偿金后,不得以任何理由向甲方提出任何要求,包括但不限于加班费、赔偿金、经济补偿等。

3.乙方必威体育官网网址义务

乙方应对在任职期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介的义务

第三方中介应按照甲乙双方的约定,协助办理离职补偿金的支付事宜,并确保支付过程的顺利进行。

2.第三方中介的权益保护

第三方中介在办理离职补偿金支付事宜过程中,如因主观原因导致支付失败,应承担相应的赔偿责任。

3.第三方中介的必威体育官网网址义务

第三方中介应对在办理离职补偿金支付事宜过程中获得的甲方、乙方相关信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

4.第三方中介的服务费用

第三方中介在提供服务过程中,如需收取服务费,应在合同中明确约定服务费的金额、支付方式和支付时间。甲方和乙方应在约定的时间内支付服务费。

本附件条款及说明为合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜,可由甲乙双方协商补充。

一、附件列表:

1.离职补偿金支付证明

2.必威体育官网网址协议

3.商业秘密和技术秘密清单

4.乙方工作表现评估报告

5.离职手续办理清单

6.违约金计算公式

7.服务费用支付证明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时支付离职补偿金:认定标准为超过合同约定的支付时间。

2.乙方未按约定办理离职手续:认定标准为未在合同约定的时间内完成离职手续。

3.第三方中介未按约定协助办理离职补偿金支付:认定标准为未按照甲乙双方的约定履行义务。

4.泄露商业秘密和技术秘密:认定标准为未经授权向第三方泄露相

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