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薪酬管理基础知识分析
绩效导向原则是企业薪酬管理的重要原则之一。绩效是评价员工
工作贡献的最基本标准，是员工获得薪酬激励的最主要依据。因此，
企业在制定薪酬标准、激励方案和待遇政策时，要以绩效为导向，把
绩效作为决定薪酬的最重要因素。这意味着企业需要建立有效的绩效
评估体系，对员工的工作表现进行全面、客观、公正的评估，以确保
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