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建筑企业劳动合同5篇

篇1

建筑企业劳动合同

一、合同双方乙方（雇主）：自然人/法人/其他组织名称：______________法定代表人（或委托代表）：______________地址：______________联系电话：______________

甲方（劳动者）：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________

二、合同期限：自___________年________月________日起至________年________月________日止。期限届满后，如需要延长，应当重新签订书面劳动合同。

三、工作内容：乙方与甲方签订本合同，乙方同意聘用甲方从事以下工作：______________，要求甲方认真履行工作职责，保证工作质量，服从工作安排。

四、工作地点：______________乙方为甲方提供工作的具体地点，甲方应当按照乙方的要求履行工作职责。

五、工资和福利待遇：1.乙方应当按照国家有关规定支付甲方工资；2.乙方应当为甲方购买社会保险，并依法缴纳社会保险费；3.乙方应当向甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保甲方的安全与健康。

六、工作时间：1.甲方应当严格遵守乙方的工作时间制度，如有特殊情况需要调整工作时间，应当提前告知乙方并取得同意；2.如有加班情况，乙方应当依法支付加班费。

七、劳动纪律：1.甲方应当遵守公司的各项规章制度，积极履行工作职责，保持良好的工作态度；2.如甲方违反公司规章制度，乙方有权采取相应的纪律处分措施。

八、安全保障：1.乙方应当为甲方提供必要的安全保障和劳动防护措施，确保甲方的安全与健康；2.如甲方在工作中受到伤害，乙方应当依法承担相应的赔偿责任。

九、合同解除：1.如甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）擅自离开工作岗位；（2）不履行工作职责；（3）违反公司规章制度；（4）其他严重违反劳动合同的情形。2.甲方应当按照法律规定提前通知乙方解除合同，并履行相应的解除程序。

十、其他事项：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（劳动者）签字：______________日期：______________乙方（雇主）签字：______________日期：______________

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篇2

建筑企业劳动合同

一、原文法规依据

《劳动法》（下称《劳动法》）规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，适用这个法律和相关法律的规定。”与此同时，建筑业作为一个人员密集型和特殊行业，其劳动关系的特点也决定了在劳动合同签订过程中需要对工人的安全生产等方面加以专门规定。为确保建筑企业和工人的合法权益，在签订劳动合同时需遵守相关法规。

二、基本内容

1.乙方应按甲方需要参加工程项目或者是企业的相关建筑工作，确保按期完成所属工程项目。在工作期间，乙方应服从甲方合理安排安排，并按照工程进度安排参加工程项目。

2.乙方在工作过程中应当严格遵守职业道德规范，按照要求认真、细致地履行工作职责，并尊重甲方、其他劳动者和利益相关方的合法权益。

3.甲方应按照国家有关法律法规的要求，为乙方提供作业场所和必要的劳动工具、劳动防护用具，确保乙方的劳动安全。在工作过程中，如乙方受伤或发生意外事故，甲方应尽快提供紧急救援，并协助乙方处理医疗事宜。

4.双方应当根据工程项目的具体情况、施工周期以及其他相关因素商议确定工资待遇。在工作期间，甲方应按照协议支付工资，乙方应按时认真执行工作，不因自身原因导致工作延误或质量不达标，否则甲方有权调整乙方的工资待遇。

5.乙方在工作过程中必须保护甲方的商业秘密，不得向他人泄漏甲方的商业资料。同时，乙方在离职后不得在相关行业从事与甲方类似工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

6.在劳动合同期满后，双方应重新协商续签劳动合同，如协商无果则根据劳动法规定处理。如果乙方无正当理由提前离职，应按照规定支付违约金，并协助甲方完成后续工作。如果乙方提前离职又导致甲方经济损失，则乙方需承担相应的法律责任。

7.双方如发生劳动纠纷，应首先通过友好协商解决，如协商无果则可向有关劳动人事部门投诉，最终如无法解决纠纷则可打官司解决。

三、其他事项

1.本协议应遵守国家有关法律法规，如乙方未按照协议履行义务，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

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