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XXXX水电征询有限企业

薪酬管理制度

XXXX企业管理征询有限企业

2023年12月

造价征询项目部岗位工资

造价征询工作对于专业技术有着较高的规定，根据其技能高下分别划分技能等级，共分6

级，每级内调5个薪档。各等级的岗位工资原则如下：（元/月）

职位层级

技能等级

薪资档级

E档

D档

C档

B档

A档

项目经理

6

5000

5500

6000

6500

7000

5

4000

4500

5000

5500

6000

造价征询师

4

3500

3900

4300

4700

5100

3

3000

3400

3800

4200

4600

造价征询员

2

2500

2800

3100

3400

3700

1

2023

2300

2600

2900

3200

4.2.4在岗位不变欧I状况下，各岗位任职者将根据业绩考核成果和任职时间长短在本薪等内部进行岗位工资的动态调整，实现档级能上能下，为优秀员工打开薪酬上升通道，同步可以体现不同样任职者日勺不同样能力，对于任职资格尚不完全胜任岗位规定的人员可以定为较低的档级。

4.2.5薪档详细划分（5档）：在每个薪等带宽内，依该职等员工目前所在位置与其绩效的成熟度，带宽总长被平均划分为五档A、B、C、D、E（E档最低）：

E档（入门级）：处在等级中欧I最低薪酬水平，一般为新入职人员，只具有基本

的工作技能，需尽快适应岗位规定。

D档（学习级）：处在等级中的较低薪酬水平，具有一定的工作技能，需努力学

习，以提高工作技能。

C档（应用级）：处在等级中的适中薪酬水平，经验和工作业绩与岗位规定较为

匹配，可以胜任本岗位工作。

B档（拓展级）：处在等级中日勺较高薪酬水平，工作业绩持续超过期望水平，可

以在本岗位工作上有所发明。

A档（领导级）：处在等级中H勺最高薪酬水平，工作业绩体现卓越，远超过期望

规定，一般已具有随时晋升的能力。

4.3工龄工资

4.3.1工龄是指进入大唐集团企业持续工作的年限。

4.3.2为鼓励员工长期为集团企业服务，特设工龄工资。详细原则分行政管理人员与项目管理人员两种：行政类人员进入集团企业持续工作的工龄满一年计发15元/月，不设上限；项目管理人员进入企业持续工作的，工龄满第一年计发50元/月，次年及后来每满一年计发30元/月，不设上限。

4.3.3工龄工资调整以进入企业签订用工协议日为基准结算日，每年调整一次。

第五章福利管理

学历职称津贴

为鼓励员工在知识与技术领域不停进步，特设学历职称津贴。

.2多种学历职称级别所对应日勺津贴原则如下：

学历

技术管理

学历职称技能津贴

博士及以上

享有国家津贴日勺专家

600

硕士

高级职称

400

本科

正规院校

中级职称

300

进修

240

专科

正规院校

初级职称

200

进修

150

中专/中技

正规院校

员级职称

100

进修

50

5.1.3学历和职称技能本着“二择一，就高不就低”日勺原则，不反复计算。

通讯补助

2.1为以便员工工作联络，特设通讯补助。

.2.2本部人员通讯补助原则：总经理600元/月；副总经理500元/月；总经理助理（总师、副总师）500元/月；部门主任450元/月；副主任300元/月；专责（专工、组长、会计）200元/月；专人（综合员、后勤人员）150元/月。

.3交通补助

5.3.1为以便员工上下班乘坐交通工具，特设交通补助。

3.2交通补助原则：总经理据实报销；副总经理（总经理助理、总师、副总师）600元/月；部门主任500元/月；副主任400元/月；专责（专工、组长、会计）300元/月；专人（综合员、后勤人员）200元/月。

异地补助

4.1为体现企业对到项目现场任职人员的关怀，特设异地补助。

4.2异地补助原则：到火电建设、大中型水电建设项目任职项目总监/副总监补助200元/天;到其他项目任职项目总监/副总监补助150元/天；到项目现场任职工程师补助100元/天；到项目现场任职一般人员补助80元/天。

加班薪资

5.5.1加班定义

?加班是指由企业统一组织，直接与工作有关、固定每一次为完毕工作而必须的、超正常工作时间的延时工作；员工个人和个别部门管理人员为完毕本职工作而延长工作时间，不视

为加班。

?加班安排应坚持“先申请，后加班”的原则，因特殊或紧急状况可先口头申请，但事后必须按规定的程序补办手续，无签字手续完善的加班申请单企业不予认同。

?加班重要包括休息日加班、法定节假日加班。

5.5.2加班薪资计算参照《员工考勤管理制度》有关规定执行。

5.5.3本部员工却因工作需要不能休年假时，按照本人日固定工资原则的1300%予以补助，项目部员工执行《甘肃华研水电征询有限企业员工休假制度（试行）》

5.6补助发