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2023年有关办公室工作计划范文合集七篇

办公室工作计划篇1

一、指导思想

学校经历三年建校，已逐步踏入稳步发展阶段，办公室工作将继续坚持秉承学校163

“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增强政治敏感性，增强服务意识，管理意识和创

新意识，发挥好办公室的服务、协调作用。

二、工作思路

以《高新区教育工作要点》为工作指南，树立为学校、为教师服务的意识，做好学校宣

传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等

工作。与时俱进，促进学校管理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作提供协调与支

撑。

三、团队建设

为切实有效的落实办公室的工作，增强团队意识，所以在团队合作的基础上对工作进行

明确分工：

1、具体分工：

x负责部门工作总体安排和协调、部门计划总结、考核管理、工资、人事、大事记收集

和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表；

x负责考勤、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动；

x负责党建、信息化管理（管理和建设、教籍系统管理、数字化平台、学校LED、手机

APP等）、年度报表；

2、共同合作：办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务；

四、工作要点及措施

（一）加强党务工作

加强学校党团组织建设，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务

公开工作。

1、进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建

设，加强党风廉政建设。教师出现了师德问题，一票否决。

2、继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。

3、发挥党的先锋模范作用，吸收入党积极分子，壮大小学党组织。

4.深入实效的开展党员活动；

（二）保进学校管理现代化

紧跟时代的发展步伐和高新区的发展需求，大力开展学校信息化建设，促进学校现代化。

1、依据高新区的统一规划和要求，在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用，逐

步让各部门的管理走向规范化；

2、结合区上和学校内在发展的需求，加强对学校的建设和管理，提升学校的外宣品质。

各部门的新闻须在事发后2周内进行上传，若管理员没有通过，需在当周内进行改进并再次

上传。

3、全校推进手机APP的使用，使管理信息化；

4、不定期的对老师们进行培训，提升个体的现代化信息技术使用能力。

（三）力推学校管理规范化

进一步完善规范学校管理制度，行成章程，促进管理规范化。

1、考勤制度：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15所有老师到岗就职，值周

教师早上8：05到岗。中午12：00-13：30分在校内没有工作的情况下，可到办公室领取出

门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故

提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。

2、外出请假制度。教师实行坐班制，若需请假（包括公假），在手机APP上办理请假

按程序，按流程进行审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长

请假批准，回校后必须到办公室销假，若病假需医院提供正规的病假证明。每月每位老师可

休半天公假（休假时间不得在节假日前后），迟到1次扣人民币10：00元（9：00前到校）.

外出请假流程图：

①提出请假相应工作接手人签收德育处、教导处审核、办公室审核到办公室消假、校长

审核。

3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺情况进行统计，并在QQ上进行公示；每

个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报

给校长审批，当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进行现

场确认签字。

（四）确保学校管理人性化

1.努力做好沟通和协调工作，走近教职工，了解他们的思想动态、想法诉求，对重大问

题及时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。

2.每学期进行意见征集，了解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题，就问题通过

行例政会和教师例会进行讨论，并及时公布讨论方案，合理的进行解决；本学期实行改革信

箱，提了问题并提出解决方案，被采纳的每学期末将设置专项奖励。

3.做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增添生活情趣，增强团队凝聚力。活动内容

广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜欢的内容；