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标准停薪留职合同模板6篇

篇1

停薪留职是指员工因私出国留学、进修、治疗特殊疾病或其他特殊事项，需要暂时停止工作，但保留工作岗位的一种方式。员工在停薪留职期间不获得正常工资待遇，但公司会留用员工，等待员工回国后继续工作。为了明确双方的权利和义务，制定标准停薪留职合同是非常必要的。以下是一份标准停薪留职合同模板：

停薪留职合同

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：______________

依据《劳动合同法》和相关规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方因特殊事项需要停薪留职事宜，达成如下协议：

一、事由

乙方因__________（详细描述事由），需要停职留职一段时间，甲方同意乙方停薪留职。

二、停薪留职期限

乙方停薪留职期限为__________年/月（具体时间），从__________起至__________止，期满后乙方须按时回到工作岗位上班。

三、岗位保留

乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的工作岗位，并不将该岗位调配给其他员工。

四、工资待遇

1.乙方停薪留职期间，不享受公司正常的工资待遇。

2.乙方停薪留职期间，可根据国家相关规定享受停薪留职期间的社会保险待遇。

五、停薪留职期间的权利和义务

1.乙方在停薪留职期间，应当按时回国，并在期满后按合同规定返回工作岗位，如不能按时返岗，须提前通知公司并经公司同意才可延期。

2.在停薪留职期间，乙方有权得到公司的相关支持和帮助，如需解决工作问题或其他相关事务，可随时与公司联系。

3.乙方应根据公司要求定期更新自己的情况，并保持通讯畅通。

六、终止

1.乙方在停薪留职期间，如因不可抗力原因无法继续停薪留职，可向公司提出解除合同的申请。

2.乙方未经甲方同意擅自解除合同，则须按照合同规定在期满后继续回到工作岗位上班。

七、其他

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________

签署日期：______________

以上为标准的停薪留职合同模板，双方在签署合同之前应仔细阅读并确认合同内容，确保双方权益得到保障。希望本合同能为公司和员工之间的合作提供明确的方向和保障。

篇2

标准停薪留职合同模板

甲方：（单位或个人名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在职期间因私事需暂时停止工作但仍保留工作岗位的问题达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方停薪留职的期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.乙方应于停薪留职前提前（具体天数）提出书面申请，甲方同意后方可执行停薪留职程序。

二、停薪留职期间的待遇

1.乙方在停薪留职期间不发放工资，关于其个人所需缴纳的社保和公积金由乙方自行负担。

2.乙方在停薪留职期间仍享有职工待遇，如年假、节假日休息等。

3.乙方在停薪留职期间不参加工作，但应遵守公司规章制度，不得从事与公司利益有悖的行为。

三、停薪留职期间的返岗条件

1.乙方需提前（具体天数）向公司书面通知需返岗日期，并经公司同意后方可返岗。

2.乙方返岗后需在（具体期限）内进行岗位适应期工作，公司会对乙方的工作状态进行评估。

四、协议违约责任

1.若乙方未按协议规定提前通知公司需返岗日期，或者在停薪留职期间从事与公司利益相悖的行为，公司有权终止停薪留职协议。

2.乙方若在协议期限内拒绝返岗，或者多次未按协议规定提前通知返岗日期，公司有权终止乙方的劳动合同。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜由双方另行协商解决。本协议经双方签字盖章生效。

甲方（单位或个人名称）：_________乙方（员工姓名）：_________

签订日期：_________

篇3

标准停薪留职合同模板

甲方（公司）：_______________

地址：_______________

法定代表人（或负责人）：_______________

乙方（员工）：_______________

身份证号码：_______________

联系电话：_______________

鉴于甲方为了满足乙方个人的特殊需求，特订立停薪留职协议，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方职务：乙