语音识别行业劳动合同模板.docx

语音识别行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事语音识别行业的工作，具体岗位为：__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

3.甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供住房公积金。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.乙方违反本劳动合同提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.乙方签名确认的工资条

9.甲方制定的规章制度

10.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作

5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同

6.乙方被依法追究刑事责任

7.甲方未按约定提供劳动条件或保护

8.甲方未按约定支付劳动报酬

9.甲方未按约定缴纳社会保险费和住房公积金

10.甲方违反法律法规规定，解除或终止劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年中一定的休假时间。

7.法定节假日：国家法定的休息日。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件或保护。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险费和住房公积金。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险费征收机构和住房