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编号：__________
劳动合同书模板word(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
劳动合同书模板word(2024版)
合同目录
第一章：前言
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1术语解释
2.2名词解释
第三章：劳动合同主体
3.1雇主信息
3.2雇员信息
第四章：合同期限
4.1合同开始日期
4.2合同结束日期
4.3试用期
第五章：工作内容
5.1工作职责
5.2工作地点
5.3工作时间
第六章：劳动报酬
6.1工资待遇
6.2奖金制度
6.3社会保险
6.4福利待遇
第七章：劳动合同的变更
7.1变更情形
7.2变更程序
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1解除情形
8.2终止情形
8.3解除和终止程序
第九章：违约责任
9.1雇主违约
9.2雇员违约
第十章：争议解决
10.1争议类型
10.2解决方式
10.3仲裁程序
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同解除条件
第十二章：其他约定
12.1必威体育官网网址协议
12.2知识产权归属
12.3竞业限制
第十三章：附则
13.1合同附件
13.2合同修订历史
13.3合同签署日期
第十四章：合同双方签字
14.1雇主签字
14.2雇员签字
14.3见证人签字
合同编号_________
第一章：前言
1.1合同背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成劳动合同。
1.2合同目的：明确双方权利义务，保障双方合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
1.3合同适用范围：本合同适用于我国境内依法设立的用人单位与劳动者。
第二章：定义与解释
2.1术语解释：
（1）雇主：指依法设立，具有用人权利能力和义务能力的用人单位。
（2）雇员：指与雇主建立劳动关系，接受雇主雇佣，按照约定提供劳动的劳动者。
（3）试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定而约定的考察期。
2.2名词解释：
（1）劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补貼等。
（2）社会保险：指国家和地方政府规定用人单位和劳动者必须参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
（3）福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除社会保险之外的福利，如带薪年假、节假日福利等。
第三章：劳动合同主体
3.1雇主信息：
（1）名称：____________________
（2）住所：____________________
（3）法定代表人：____________________
3.2雇员信息：
（1）姓名：____________________
（2）身份证号：____________________
（3）住址：____________________
第四章：合同期限
4.1合同开始日期：____年__月__日
4.2合同结束日期：____年__月__日
4.3试用期：自合同开始日期起，为期__个月。
第五章：工作内容
5.1工作职责：雇员应按照雇主的安排，认真负责地完成工作任务，保持职业道德，维护用人单位的合法权益。
5.2工作地点：____________________
5.3工作时间：按照用人单位规定的正常工作时间执行，如需加班，按照国家和地方的相关规定支付加班费。
第六章：劳动报酬
6.1工资待遇：雇员的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
6.2奖金制度：根据用人单位的绩效考核结果，给予雇员相应的奖金。
6.3社会保险：用人单位依法为雇员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
6.4福利待遇：雇员享受带薪年假、节假日福利等国家规定的福利待遇。
第七章：劳动合同的变更
7.1变更情形：在合同履行过程中，如双方同意调整合同内容，可以签订变更协议。
7.2变更程序：合同变更应书面签订，并由双方签字或盖章确认。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1解除情形：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）劳动者提前三十日书面通知用人单位解除合同；
（3）劳动者因劳动合同法第三十八条规定的情形解除合同；
（4）用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除合同；
（5）法律、法规规定的其他解除情形。
8.2终止情形：
（1）劳动合同期满；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（4）用人单位被依法宣告破产；
（5）用人单位被吊
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