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财务分析助理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事财务分析助理岗位的工作,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事财务分析助理岗位,负责协助甲方完成财务分析、报表编制等相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
3.乙方工资发放时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。
2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,自觉维护劳动安全卫生。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。
3.乙方试用期内,不符合录用条件,甲方可以解除劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同。
5.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方可以解除劳动合同。
6.乙方被依法追究刑事责任,甲方可以解除劳动合同。
八、经济补偿
1.双方解除或终止劳动合同后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
2.具体经济补偿金额双方协商确定。
九、必威体育官网网址事项
1.乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密和机密信息,无论是否书面形式,均应严格必威体育官网网址。
2.乙方离开甲方后,仍应继续承担必威体育官网网址义务,不得泄露任何甲方商业秘密和机密信息。
十、争议解决
1.本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同文本
8.甲方规章制度
9.乙方入职登记表
10.乙方离职申请表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件,乙方可以认定甲方违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以认定甲方违约。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险,乙方可以认定甲方违约。
4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务,甲方可以认定乙方违约。
5.乙方违反甲方必威体育官网网址规定,泄露甲方商业秘密和机密信息,甲方可以认定乙方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法定标准给予劳动者的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方解除劳动合同。
解决办法:甲方应提前通知乙方解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方可以向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方在工作中受伤,需停工治疗。
解决办法:甲方应按照相关法律规定,为乙方支付医疗
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