- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
健身教练劳动合同范本3篇
篇1
健身教练劳动合同范本
甲方(雇主):________________乙方(员工):________________
鉴于甲方为获得更好的健康状况和身体素质,需要聘请乙方作为健身教练进行个性化指导,为了明确双方的权利和义务,经甲、乙双方友好协商,就乙方在甲方从事健身教练工作签订本合同。本合同自签订之日起生效。
第一条工作内容
乙方作为健身教练,主要负责提供健身指导服务。具体包括但不限于:
1.根据甲方的健康状况和锻炼目标,制定个性化的健身计划。
2.指导甲方正确、安全地进行各项健身运动。
3.定期对甲方进行体能测试,评估甲方的健身效果,并及时调整健身计划。
第二条工作时间
1.乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间另行商议。
2.如因工作需要,乙方需要加班工作时,应提前告知甲方,并得到甲方的同意。
第三条报酬
1.甲方按照乙方提供的服务进行报酬支付。具体报酬标准为___________(具体金额),支付方式为每月____次支付。
2.如乙方因公出差或加班工作,甲方将提供相应的差旅补贴和加班费。
第四条必威体育官网网址义务
乙方在履行工作职责时,需遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密或个人隐私。
第五条健康保险
甲方将为乙方购买健康保险,保障乙方在工作期间的健康安全。
第六条违约责任
1.如果因乙方原因导致无法履行本合同,乙方需支付违约金并承担相应责任。
2.如因甲方原因导致无法继续聘用乙方,甲方需提前通知乙方并支付相应赔偿。
第七条纠纷解决
本合同如有任何纠纷,双方应友好协商解决,如协商无果,可依法通过仲裁或诉讼解决。
第八条其他事项
1.本合同自签订之日起生效,有效期为______年。到期后如双方协商一致可续签。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,均具有法律效力。
甲方(盖章):_________乙方(签名):_________
签订日期:____年____月____日
以上仅为健身教练劳动合同的范本,具体请根据实际情况进行修改和补充,以确保双方权益的合法保障。祝双方合作愉快、共同进步!
篇2
健身教练劳动合同范本
甲方(雇主):______公司
乙方(受雇人):______(身份证号码)
鉴于甲方与乙方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方担任甲方公司健身教练一职事宜达成如下协议。
第一条乙方工作职责
1.1乙方作为健身教练,负责在甲方公司开展健身指导工作,向公司客户提供专业健身课程;
1.2乙方应按时参加公司安排的各类会议、培训及学习,提升自身职业素养和技能;
1.3乙方应按照公司的相关规定和要求,保证客户的健康和安全,维护公司形象;
1.4乙方应积极开展促销活动,提升公司的知名度和业绩。
第二条乙方工作时间
2.1乙方工作时间为每周40小时,具体工作时间由公司安排;
2.2若公司需要,乙方应当在必要时加班,并按照公司规定获得相应报酬;
2.3乙方应提前请假,并获得公司的批准后方可请假,未经批准请假,甲方有权扣除乙方相应的报酬。
第三条报酬与福利待遇
3.1乙方的月工资为______元,工资发放日期为每月的__日;
3.2乙方享有公司提供的相关福利待遇,具体待遇按公司规定执行;
3.3乙方在工作期间发生的意外事故,由公司负责,公司将依法购买保险为乙方提供保障。
第四条合同期限
4.1本合同自签订日起生效,至______年__月__日终止;
4.2合同到期前三个月,双方如欲续签合同,应提前书面协商并签署新的合同。
第五条合同变更与解除
5.1若乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度,损害公司利益;
(2)乙方因疏忽职责或公开行为影响公司形象;
(3)乙方患有严重疾病或因不可抗力无法继续工作。
5.2若因乙方个人原因需终止合同,应提前一个月书面通知公司,并经双方协商确定解除合同的具体事宜。
第六条争议解决
6.1本合同项下如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;
6.2若协商未果,应提交有管辖权的仲裁机构裁决。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决;
7.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:______公
文档评论(0)