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乡村医生聘用实施细则（精选3篇）

（经典版）

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序言

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乡村医生聘用实施细则（精选3篇）

乡村医生聘用实施细则（精选3篇）

乡村医生聘用实施细则篇1

各乡镇人·民政府，豫宁街道办，工业园区管委会，县政府有关

部门及直属机构：

为进一步加强全县乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服

务网底，根据市政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实

施意见》(九府厅发〔20XX〕26号)要求，结合我县实际，制定本实

施细则。

一、指导思想

坚持“保基本、强基层、建机制”，立足县情，着眼基本医疗卫

生制度长远建设，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡

村医生补偿、养老和培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化

乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。

二、工作目标

通过20XX年左右的努力，到20XX年，力争全县乡村医生总体具

备医药卫生类中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，

75%的村卫生计生室具备中医药服务能力。乡村医生相关待遇得到较

好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基

层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本

公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

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三、重点任务

(一)加强乡村医生队伍建设。

1、明确乡村医生职责。乡村医生(包括在村卫生计生服务所执业

的执业医师、执业助理医师，下同)主要负责向农村居民提供公共卫

生和基本医疗服务，