有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE8
PAGE8
摘要
企业在市场经济中的竞争力和长远发展必然要依靠技术人才，所以企业的人力资源管理工作就显得至关重要。而激励机制作为企业人力资源管理的重要内容，企业如何利用好激励机制，激发员工的工作热情和动力是企业发展的重要因素。
因此本文首先阐述了薪酬结构和激励机制在企业人力资源管理中的重要作用；接着讨论了人力资源管理中常用的激励办法；又通过分析了卜蜂莲花公司现有激励机制中存在的问题，主要表现为：薪酬激励机制的相关制度不完善、现有激励制度存在公平性等缺陷、管理人员未从基层员工角度进行激励制度设计、缺乏有效的绩效评价系统；最后探讨了不断完善企业人力资源
文档评论（0）