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东川区：着力推动党组织领导的校

长负责制落地落实

近年来，昆明市东川区在构筑科学有效的领导体系、打造高质量人才队伍、培树先进典型等方面持续发力，把党的教育方针贯穿人才培养全过程，着力推动党组织领导下的校长负责制走深走实。

强化组织保障，建立长效机制。印发《东川区关于全面推行中小学校党组织领导的校长负责制工作实施方案》，成立领导小组和工作专班，组织部长领衔，统筹组织、教育、编办、人社、财政等部门力量，适时组织召开分析会、推进会、总结会，修订规范学校党组织、校务会议事规则和职责清单，规范议事决事工作流程，全面部署推动工作。

党建领航定向，夯实阵地建设。由区委组织部牵头对全区中小学校党组织开展摸底调研，落实党员校级领导纳入党组织委员会”要求，规范优化组织设置，优化班子结构，在设党委的4所学校成立纪律检查委员会。将支部建在年级组、学科组、教学点，在全区具有独立法人的25所公办中小学校中成立校级党组织25个，其中党委4个、党总支7个、党支部14个；校级党组织下设党支部30个，其中年级党支部10个、学科党支部4个、教学点党支部3个。

系统学习培训，筑牢思想根基。组织学校基层党支部依托班子会、校务会、“三会一课”，深入学习领会党组织领导下的校长负责制相关文件、会议精神，并进行交流讨论，做足基础功课。开展网络专题培训、开设抓党建促业务示范培训班，对全区公办中小学校90余名党组织书记、校长、党务干部进行培训，有效提升政治素质和专业水平，为改革有序推进强化理论支撑。

聚焦选优配强，打造专业队伍。规范中小学党政领导职数，增设书记、专职副书记、纪委书记、党务工作内设机构，设立党委办公室4个、党总支办公室7个、党务办公室14个。按照党委、党总支的学校书记、校长分设，党支部的学校书记、校长“一肩挑”的原则，对各学校提拔的校级领导由组织部牵头逐一考察任命，新任命书记3人、校长8人、专职副书记3人。坚持把选优配强干部作为推动工作的关键举措，从党性强、作风实、懂教育、会管理的党员中选拔党务干部，为各学校配备专职副书记1名。

选树先进典型，凝聚奋进力量。坚持把党组织领导下的校长负责制同党支部规范化建设、“春城先锋”示范党支部、云南省基层党组织示范点培育等工作贯通起来，一体推进，积极争创党建示范学校，形成“一校一品”“一校一特”的格局。全区1所学校被省委组织部、省委“两新”党工委选树为“云岭先锋?两新龙头”示范党组织，2所学校被省委教育工委选树为“云岭先锋?育人红烛”党建示范学校，3所学校被选树为“春城先锋?育人红烛”示范学校。