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合同编号：__________
员工试用期劳动合同协议书
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的行为，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在试用期内提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。
3.甲方在试用期内提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知乙方。
二、岗位及工作内容
1.乙方在甲方处担任____岗位，主要工作内容包括：____。
2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2.乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、试用期
1.本劳动合同的试用期为____个月。
2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。
3.试用期内，乙方应认真履行工作职责，积极参加甲方组织的培训。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论书面或口头，均应予以严格必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同的。
2.乙方提前解除本劳动合同的，按本协议第二条约定的提前通知期限办理。
3.甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同的，应提前____日书面通知乙方。
4.乙方违反本协议第四条关于试用期的规定，甲方有权解除本劳动合同。
5.乙方在工作期间，有违法行为或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本劳动合同。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.竞业限制条款
甲方有权在乙方离职后一定期限内要求乙方不得在与甲方业务范围相同或相似的领域内从事与原职务相关的工作。具体期限、范围和赔偿金额等事项，双方应在劳动合同中明确规定。
2.培训费用补偿条款
若甲方为乙方提供专业培训或进修机会，乙方在培训期间享受培训工资，培训结束后需在甲方至少工作____年。如乙方提前离职，则应按照培训期间实际领取的工资和实际发生的培训费用向甲方支付赔偿。
3.知识产权归属条款
乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等），除法律明确规定属于乙方个人的外，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册等手续。
4.加班工资条款
甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方加班工资。乙方加班应提前向甲方申请，并在甲方同意后方可进行。
5.社会保险和福利待遇条款
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.解除劳动合同通知期限条款
乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。如乙方未履行通知义务，应按照甲方规定的违约金标准向甲方支付违约金。
2.劳动保护和安全条款
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护设施。如甲方未履行劳动保护和安全义务，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。
3.试用期满转正评估条款
乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现进行评估。如甲方未能按时办理转正手续，乙方有权要求甲方支付赔偿。
4.劳动争议解决方式条款
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.隐私保护条款
甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，包括但不限于姓名、住址、联系电话等。如甲方违反本条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款
如甲方或乙方通过第三方中介机构协助招聘或寻找工作，中介服务费用由甲方或乙方承担。具体费用标准和支付方式，双方应在劳动合同中明确规定。
2.中介信息披露条款
第三方中介在提供服务过程中，应向甲方和乙方披露与招聘或求职相关的所有信息，包括但不
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