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员工竞业禁止协议范本4篇

篇1

员工竞业禁止协议范本

一、协议缔结范围：本协议由甲乙双方代表公司缔结，用以规范员工的竞业行为。甲方为公司（以下简称“公司”）,注册地址为__________，法定代表人为_____先生/女士。乙方为员工（以下简称“员工”）

二、协议内容：

1、竞业禁止范围：员工在离开公司后，如有意进入与公司业务有直接竞争的企业，应遵守竞业禁止的规定。竞业禁止范围包括与公司相同或类似的产业、领域和市场范围。

2、禁止竞业的时间：竞业禁止的时间期限为_______（产品公告生效之日起）年，自员工离职之日起计算。竞业禁止期间，员工不得从事与公司业务有直接竞争的任何工作。

3、禁止竞业的地域范围：竞业禁止地域范围包括__________地区。员工在竞业禁止期间内，不得在竞业范围内从事任何有直接竞争关系的工作。

4、竞业禁止的方式：员工在离职后，如果有违反竞业禁止协议的行为，公司有权采取法律手段追究责任。员工应承担公司由此产生的经济损失。

5、协议解除：本协议自双方签署之日开始生效，至竞业禁止期限届满后自动解除。双方均可提前______个月书面通知对方终止协议，提前终止需经双方同意。

三、其他事项：

1、员工应保守公司商业秘密，遵守公司规章制度，维护公司声誉，不得从事损害公司和客户利益的行为。

2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议的签署地点为_________，时间为__________年____月____日。

公司（甲方）：员工（乙方）：

签字：__________签字：__________

公章：身份证号码：__________

日期：__________日期：__________

以上为员工竞业禁止协议范本，双方应认真阅读并遵守协议内容。希望员工和公司能够在合作中相互尊重、诚信合作，共同促进公司的发展壮大。祝双方合作愉快！

篇2

员工竞业禁止协议范本

一、目的

为了保护公司商业秘密及其他商业信息，规范员工行为，特制定本协议。

二、协议内容

1.员工在离职后不得在公司离职后的1年内从事与公司业务相竞争的任何工作，也不得直接或间接帮助竞争对手。

2.员工不得在离职后的1年内向公司的竞争对手披露公司的商业秘密，包括但不限于产品设计、生产流程、市场策略等。

3.员工在离职后的1年内不得招揽公司的员工离职，也不得与其合作从事竞争性业务。

4.若员工违反上述规定，一经确认，公司有权要求员工承担法律责任，并有权要求员工支付公司的损失。

三、其他事项

1.本协议自签署之日起生效，有效期为1年。

2.本协议一式两份，公司留存一份，员工保留一份。

3.本协议的解释权归公司所有。

公司（盖章）：

日期：

员工签名：

日期：

本协议经公司员工双方签字盖章后生效。

员工竞业禁止协议范本的相关内容已经描述清楚，公司和员工均应遵守。希望员工能够明晰相关规定，切实履行协议约定，以维护公司利益和员工良好的职业声誉。感谢您的配合。

篇3

员工竞业禁止协议范本

一、协议双方

甲方：公司名称（以下简称“公司”）

乙方：员工姓名（以下简称“员工”）

鉴于：

1.公司是一家在行业内拥有良好声誉和竞争力的企业，具有一定的市场份额和影响力；

2.员工在公司工作期间接触到了公司的商业机密、客户资源等重要信息，并获得了一定的专业技能和经验；

3.员工与公司签订了劳动合同，受到公司的培训和薪酬报酬；

为了维护公司的合法权益，规范员工的行为，保护公司的商业秘密和客户资源，特制定本协议。

二、竞业禁止内容

1.本协议签订后，员工在离开公司后（包括主动离职、被辞退等各种情形），在离开公司后的（一年/两年/三年等）内不得从事与公司所经营的行业相同或类似的工作，也不得在与公司有竞争关系的企业中从事相关工作。

2.员工不得以任何形式泄露公司的商业秘密、客户资源、项目信息等机密资料，不得将公司的商业机密用于自己或他人的利益，否则公司有权追究员工的法律责任。

3.员工在签署本协议后，不得以任何形式招揽公司的客户、业务合作伙伴，不得从事破坏公司声誉和市场形象的行为。

三、违约责任

1.员工如违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违反行为，并赔偿公司因员工违