员工手册1培训课件.pdfVIP

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员工手册

第一章总则

第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法

等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工

作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。

第二条制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,

坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合

起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的

员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗

目标的实现。

第三条公司情况介绍。

第四条本手册仅适用本厂全体员工。

第二章员工的权利和义务

第五条员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家

的政策、法规、法令。

第六条员工必须爱厂如爱家的意识,树立我为公司,

公司为我的企业文化理念,关心和维护国家和企业的公共利

益,忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条员工必须努力学习政治,学习科学文化知识,

不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规

章制度不同意见的建议,可以在执行制度的指令的前提下,

向有关部门直至厂长提出。

第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进

行评议和提出批评、建议的权利,对管理人员的违法违章和

失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员工可按本厂制度规定,享受劳动、工资、

福利等各项权利的待遇。

第三章劳动合同

第十一条本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签

订劳动合同。

第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订,员工应仔

细阅读和了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合

同一经签订产生法律效率。

第十三条新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持

全面考核,择优采用,并执行1-6个月的试用期。试用期

内发现不符合用工条件,可即时辞退。

第十四条员工要求辞退或企业解聘员工,除违规违

纪、违法原因可即时辞退外,其余,均应提前一个月通知对

方,并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接

工作。

第十五条劳动合同期满,企业生产经营需要,员工本

人同意,可以续签劳动合同。

第十六条家居外地员工,签订劳动合同时,应出具

身份证、外来人员务工和计划生育证明。

第四章工作纪律

第十七条员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不

准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工

作无关的事。

第十八条员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。

第十九条员工必须高度集中精力,认真负责地进行工

作,把好工作质量关,节约原材料,爱护设备、工具等一切

公共财物。

第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度

规定,经常保持工作地环境的整洁,维护企业良好形象。

第二十一条员工应忠诚企业,保守本厂的技术、商务

等机密。

第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中,

应坚持热情礼貌的工作态度,接听电话用礼貌语:您好,*

**公司:客人来访,笑脸相迎,请字当头,执情接待:客

人辞行,以礼相送,须说再见,欢迎再来,一路顺风

等:洽谈业务,说话和气,举止大方,处事慎重。

第五章考勤和请假制度

第二十三条上下班作息时间,根据生产经营实际需要

和季节变换,由厂部作出决定,并发书面通知执行。

第二十四条考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人

或负责人指定的考勤员,必须对考勤的正确性负责。

第二十五条考勤内容包括:出勤、病事假、迟到、早

退、旷工、工伤、加班、公出等

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