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员工手册
第一章总则
第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法
等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工
作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,
坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合
起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的
员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗
目标的实现。
第三条公司情况介绍。
第四条本手册仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务
第五条员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家
的政策、法规、法令。
第六条员工必须爱厂如爱家的意识,树立我为公司,
公司为我的企业文化理念,关心和维护国家和企业的公共利
益,忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条员工必须努力学习政治,学习科学文化知识,
不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规
章制度不同意见的建议,可以在执行制度的指令的前提下,
向有关部门直至厂长提出。
第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进
行评议和提出批评、建议的权利,对管理人员的违法违章和
失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定,享受劳动、工资、
福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同
第十一条本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签
订劳动合同。
第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订,员工应仔
细阅读和了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合
同一经签订产生法律效率。
第十三条新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持
全面考核,择优采用,并执行1-6个月的试用期。试用期
内发现不符合用工条件,可即时辞退。
第十四条员工要求辞退或企业解聘员工,除违规违
纪、违法原因可即时辞退外,其余,均应提前一个月通知对
方,并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接
工作。
第十五条劳动合同期满,企业生产经营需要,员工本
人同意,可以续签劳动合同。
第十六条家居外地员工,签订劳动合同时,应出具
身份证、外来人员务工和计划生育证明。
第四章工作纪律
第十七条员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不
准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工
作无关的事。
第十八条员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
第十九条员工必须高度集中精力,认真负责地进行工
作,把好工作质量关,节约原材料,爱护设备、工具等一切
公共财物。
第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度
规定,经常保持工作地环境的整洁,维护企业良好形象。
第二十一条员工应忠诚企业,保守本厂的技术、商务
等机密。
第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中,
应坚持热情礼貌的工作态度,接听电话用礼貌语:您好,*
**公司:客人来访,笑脸相迎,请字当头,执情接待:客
人辞行,以礼相送,须说再见,欢迎再来,一路顺风
等:洽谈业务,说话和气,举止大方,处事慎重。
第五章考勤和请假制度
第二十三条上下班作息时间,根据生产经营实际需要
和季节变换,由厂部作出决定,并发书面通知执行。
第二十四条考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人
或负责人指定的考勤员,必须对考勤的正确性负责。
第二十五条考勤内容包括:出勤、病事假、迟到、早
退、旷工、工伤、加班、公出等
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