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通用版公司劳动合同范本下载5篇

篇1

通用版公司劳动合同范本下载

一、合同双方

雇主：（以下简称“公司”）

地址：

营业执照号码：

法定代表人：

雇员：（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系地址：

二、劳动合同期限

1.本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，期满后如有需要延长期限，需双方协商一致后，可以签订书面延长合同。

2.本合同期限为（）年，到期后如需续订，应于到期前提交续订合同申请，并经公司同意后签订书面续订合同。

3.在劳动合同期限内，如发生特殊情况需提前解除合同，需提前向对方书面通知（提前通知期限不得少于30日），经对方同意后可以解除合同。

三、工作内容及要求

1.公司聘用员工为（职位），员工将按公司安排的工作安排工作，积极履行职责，完成工作任务。

2.公司要求员工在工作中必须遵守公司制度，服从管理，不得违反公司相关规定，对公司造成损失。

3.公司有权根据工作需求，对员工进行工作岗位调整，如有异议，员工应配合公司安排，不得拒绝。

4.公司有权对员工进行绩效考核，根据实际工作表现进行奖励或处罚，员工应认真对待，并接受相关考核结果。

5.公司要求员工在工作中保护公司的商业机密和公司财产，不得泄露或损坏公司资产。如有违反，将承担相应法律责任。

四、工作时间和休息

1.公司规定员工工作时间为每周工作5天，每天8小时，休息日为每周的双休日，法定节假日依照国家规定执行。

2.公司有临时工作需要或特殊情况下，可调整员工的工作时间，并根据工时调整进行工资安排，当情况结束后应恢复正常工作时间。

3.公司规定员工在工作时间内不得迟到早退，如有违反，公司有权根据具体情况进行相应处罚。

五、工资及福利待遇

1.公司将根据员工的工作能力和工作表现，按照公司制定的薪酬方案给予员工合理的工资待遇。具体工资标准以公司实际执行标准为准。

2.公司将为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益，具体缴纳标准按照国家相关法规执行。

3.公司根据员工的工作表现和工作年限，提供相应的职业培训和晋升机会，帮助员工提升能力，获得更好的发展。

六、必威体育官网网址责任

1.员工在工作期间接触到公司的商业机密和公司资料，应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，违反职业道德行为将会受到公司的处理。

2.员工离职后应签署必威体育官网网址协议，并确认不对公司的商业机密进行泄露，否则将承担法律责任。

七、劳动纠纷处理

1.如因工作纠纷导致员工与公司发生纠纷，双方应协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。

2.对于因劳动合同纠纷导致的赔偿问题，应经过协商并书面确认，双方达成一致意见后进行赔偿处理。

八、其他事项

1.本合同自双方签字生效，本合同一式两份，双方各执一份有效。

2.本合同未尽事宜由双方另行协商解决。

3.本合同一经签订即具有法律效力，双方应严格按照合同内容执行。

4.本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更合同后方可执行。

（以下空白，签字处）

公司（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

员工（签字）：

日期：

篇2

通用版公司劳动合同范本下载

一、甲方：（用人单位）

法人代表：

注册地址：

电话：

传真：

二、乙方：（聘用单位）

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

电话：

签订劳动合同自年月日起至年月日止。

三、劳动合同的内容

1.劳动合同内容

（1）甲方为乙方提供工作岗位为：

（2）乙方从事的工作为：

（3）工作地点：

（4）工作时间：每周工作日为天，每天工作小时；其中午休小时。乙方的工作时间应符合国家或地方政府规定。

2.劳动报酬

（1）乙方的基本工资为：￥元/月。

（2）乙方的工龄工资为：￥元/月。

（3）乙方执行特殊任务报酬为：￥元/次。

3.劳动条件以及安全保障