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公司员工入职劳动合同6篇

篇1

公司员工入职劳动合同

一、甲方：（用人单位）

法定代表人姓名：

注册地址：

电话：

传真：

邮编：

统一社会信用代码：

二、乙方：（用工单位）

姓名：

性别：

民族：

籍贯：

出生日期：

身份证号码：

联系地址：

电话号码：

邮编：

三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规章，遵循平等互利、自愿协商、认真履行、友好协商的原则，经协商一致达成如下劳动合同：

第一条工作岗位及工作内容

乙方应按照甲方要求，在甲方指定的工作地点工作，并完成甲方安排的工作任务。

第二条工作地点

乙方工作地点应在公司的指定办公场所，根据公司要求，需要时可调动到其他办公场所工作。

第三条工作时间

乙方在甲方处工作，每周工作时间为8小时/天，具体工作安排由甲方负责。

第四条试用期

乙方入职试用期为____个月，试用期满后，如表现良好，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在履行工作职责时，应当保守公司的商业秘密和技术资料，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

第六条工资薪酬

乙方的工资薪酬由甲方负责支付，具体标准如下：

1.试用期工资：______元/月；

2.正式员工工资：______元/月。

第七条福利待遇

乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：

1.社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

2.住房公积金；

3.年度体检；

4.带薪年假。

第八条工作纪律

乙方应当遵守公司的工作纪律，尊重公司的管理制度和规范，服从公司的安排和命令，如有违反，将受到公司的相应处分。

第九条终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职失误，造成重大损失的；

（3）患病不能按时按质完成工作任务的。

2.乙方希望解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可以解除合同。

第十条争议解决

本劳动合同的履行及争议解决，适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的有关规定。

第十一条其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定终止日期终止。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上是关于公司员工入职劳动合同的文档，请甲乙双方详细阅读并签字确认。祝工作顺利！

篇2

公司员工入职劳动合同

合同编号：XXXXXXX

甲方：公司名称

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：员工姓名

身份证号码：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下入职劳动合同：

一、岗位

1.乙方入职后，岗位为：XXXXX，具体岗位职责如下：XXXXXX。

2.乙方在公司就职期间，须服从公司的管理和调动，根据公司需要进行岗位调整。

二、薪酬

1.乙方入职后，享受公司提供的基本工资为XXXX元/月。具体的绩效考核奖金、年终奖金等详见公司相关政策。

2.乙方的工资按月支付，发放日期为每月XX日。如遇节假日顺延。

三、工作时间和休假

1.乙方工作时间为每周XX小时，具体上下班时间及加班安排另行通知。

2.乙方享有法定休息日及公司规定的带薪年假、事假、病假等假期，具体调休及请假流程详见公司规定。

四、保险和福利

1.公司依法为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）等相关保险；乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体详见公司员工手册。

2.公司负责乙方在工作期间的安全保护和职业健康检查，如有意外或疾病，公司将给予相应赔偿或医疗支持。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在公司任职期间，须严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商