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企业劳动合同范本新整理版3篇

篇1

企业劳动合同范本新整理版

第一章总则

第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。

第二条本合同自甲方接纳乙方报到之日起生效，至劳动合同约定的期限届满终止。

第三条本劳动合同系为具体岗位订立的，甲乙双方应当遵守本合同的约定，履行各自的义务。

第四条劳动合同签订地点：____________。劳动合同签订日期：____________。

第五条甲乙双方劳动关系的行为准则及规范性文件可由甲方依照本合同规定的程序制定或调整。

第二章试用期

第六条本合同自试用期开始，试用期为____________，试用期内甲乙双方均有权随时解除合同。

第七条试用期内，经双方协商一致，工资确定为____________。

第八条试用期内，甲方有权对乙方的工作情况进行考核，考核合格后正式转为劳动合同。

第三章工资

第九条乙方的工资按月支付，支付日为____________。具体工资标准为____________。

第十条乙方工资的组成及调整，按照国家规定执行。

第四章工作时间和休假

第十一条乙方的工作时间为每日____________，休息日为____________。节假日根据国家规定执行。

第十二条乙方工作时间和休假等事项，按照国家及甲方规定执行。

第五章工作

第十三条乙方在试用期内，从事的工作为____________。

第十四条乙方在正式转为劳动合同后，从事的工作为____________。

第十五条乙方在工作中应尽职尽责，遵守甲方的工作制度和纪律，完成上级交办的工作任务。

第十六条乙方不得私自泄露甲方的商业秘密和相关信息，如有违反应承担责任。

第六章必威体育官网网址

第十七条甲乙双方应当保守约定的商业秘密，禁止向第三方透露。

第十八条甲乙双方在解除本合同时，应当共同履行必威体育官网网址义务，不得将商业秘密外泄。

第十九条甲乙双方应在一切可能的情况下保护商业秘密。

第七章违约责任

第二十条本合同签订后如有任何一方违背本合同约定，造成严重经济损失，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第二十一条如乙方连续旷工超过____________，视为乙方自动放弃劳动合同，甲方有权解除合同。

第二十二条如甲乙双方因故无法继续履行本合同，应当及时协商解决，如不能协商解决的，应向有权机关申请调解。

第八章合同变更和解除

第二十三条本合同系合同法定的期限劳动合同，如无本合同约定的终止条件，当事人可通过书面方式变更合同。

第二十四条本合同可以在试用期、合同期满或者经协商一致的情况下解除。

第九章适用法律

第二十五条本合同的订立、解释和履行适用中华人民共和国法律。

第十章争议解决

第二十六条因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

（以下无正文）

经劳动合同签字过印：甲方（单位）：乙方（职工）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：___________。

篇2

企业劳动合同范本

第一条甲方：__________（公司全称），法定代表人：__________，注册地址：__________，统一社会信用代码：__________。

乙方：__________，性别：__________，身份证号码：__________，户籍所在地：__________。

第二条工作岗位：__________。

工作地点：__________。

第三条合同期限：自__________年__月__日起至__________年__月__日止。

第四条劳动合同期限累计不得超过十二个月，期满未终止或解除的，视为无固定期限劳动合同。

第五条工作时间：每周工作______小时，休息日为__________。

第六条工资及福利待遇：乙方的基本工资为__________元/月，绩效工资为__________元/月，另加一次性奖金__________元。

乙方应按劳动合同约定的工资标准及相关规定，享受公司的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第七条劳动保护：公司应根据国家有关劳动保护、劳动用工的规定，在乙方