业务培训总结6篇.pdfVIP

业务培训总结6篇

业务培训就是指围绕从事专项工作所需的知识、技能、工作方法等的培训活动。以下

是整理的业务培训总结，欢迎大家参考！

业务培训总结1

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从5月6日开始对我们进行了为期

一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织

机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、

安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时

间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我

以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走

过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在

来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大

部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。书记还为我们详细地介绍

了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走

在公司的路上都是有的是放松的。有的是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松

则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量

这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是

受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、

岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩

土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基

检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的

时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想

这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了以下：

一、保证安全生产。

二、提高工作效率。

三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平

时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如

人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实

际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方

针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计

划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、

OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实

也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，

这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识。

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在

档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在

于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的

职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就

深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，

并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专

门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，D主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也

应该是我们很关心的一个话题。D主任介绍得很详细，