设计行业创意人员派遣合同模板.docx

设计行业创意人员派遣合同模板

合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家具备专业设计能力的企业，乙方是一家需要设计人才支持的公司，双方本着平等互利的原则，就甲方派遣设计人员至乙方工作一事，达成如下协议：

一、派遣人员及职责

1.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的设计人员至乙方工作。

1.2乙方应妥善安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和保障。

1.3派遣人员应严格遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，确保设计任务的顺利完成。

二、派遣期限

2.1本合同的有效期为______年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。

2.2如双方同意续签，应在本合同期满前______个月协商达成一致，并签订新的合同。

三、工作报酬

3.1乙方应按照双方约定的报酬标准，按时支付甲方派遣人员的工资、福利等费用。

3.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

3.3甲方应按照双方约定的比例，扣除派遣人员的工资、福利等费用，并按时支付给乙方。

四、知识产权

4.1派遣人员在执行工作任务过程中创造的知识产权，归乙方所有。

4.2甲方应协助乙方维护派遣人员的知识产权，并按照双方约定的比例分享收益。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方应对本合同的内容、签订过程以及双方的商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2派遣人员应遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得泄露乙方商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，甲方有权提前终止本合同，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.设计行业创意人员派遣合同模板

2.派遣人员资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.知识产权证明文件

5.必威体育官网网址协议

6.乙方公司规章制度

7.乙方公司组织结构图

8.乙方公司业务介绍

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣具备相应资质和能力的设计人员，或未按时足额支付乙方派遣人员的工资、福利等费用。

2.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，或未依法为派遣人员缴纳社会保险。

3.乙方未按照约定提供必要的工作条件和保障，或未妥善安排派遣人员的工作岗位。

4.派遣人员未遵守乙方的规章制度，或未认真履行工作职责。

5.双方未按照约定履行必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.派遣方：指按照合同约定，向接收方派遣设计人员的企业。

2.接收方：指按照合同约定，接收派遣方设计人员工作的企业。

3.派遣人员：指由派遣方派遣至接收方工作的设计人员。

4.知识产权：指派遣人员在执行工作任务过程中创造的专利、著作权等。

5.必威体育官网网址义务：指双方对合同内容、商业秘密等予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不足或不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方补充或更换符合要求的设计人员。

2.甲方未按时支付工资、福利等费用：提醒甲方按时支付，协商解决，必要时可依法向甲方追讨欠款。

3.乙方未提供必要的工作条件和保障：与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，提供相应的工作条件和保障。

4.派遣人员未遵守乙方的规章制度：及时与乙方沟通，要求乙方对派遣人员进行适当的纪律处分。

5.泄露商业秘密：协商解决，要求违约方承担违约责任，必要时可依法向对方追讨损失。

五、所有应用场景：

1.乙方公司需要临时增加设计人员，而甲方公司具备相应的设计能力。

2.乙方公司希望与甲方公司建立长期的设计合作relationship。

3.乙方公司无法提供长期全职的设计岗位，而甲方公司希望将部分设计任务分包给乙方公司。