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劳动合同书正规格式3篇

篇1

劳动合同书正规格式

一、合同书标题：应写明“劳动合同书”字样。

二、合同簿号：合同簿的序号由用人单位自设；法定的合同文书可以使用簿号。

三、甲方：用人单位名称和地址，法定代表人姓名。

四、乙方：劳务人员的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、户口所在地、住址等基本信息。

五、合同期限：合同开始和终结日期；合同期限以一定的时间为界，续聘的合同，明确终止的缘由。

六、工作内容：具体的职务、岗位、工种和工种分类等。

七、工作报酬：基本工资、奖金、津贴、加班工资、绩效工资、通讯补贴、交通补贴、餐费等。

八、工作时间：工作日、休息日、节假日、年休假、病假、婚假、丧假、产假等。

九、工作地点：工作地点包括活动范围、调动条件、工作场所等。

十、必威体育官网网址事项：必威体育官网网址范围、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务等。

十一、劳工保护：甲方提供工作环境、劳动安全卫生、职业病防护设施和个人防护用品、急救条件等。

十二、工伤保险：甲方依法为乙方办理工伤保险。

十三、解雇条件：丙方如有过错或合法理由，需要通知提前解除合同的条件。

十四、签署日期：当事人签字盖章日期。

以上是劳动合同书的正规格式，希望用人单位和劳务人员在签署劳动合同时能够遵守相关规定，保护自己的合法权益。

篇2

劳动合同书正规格式是制定合同文本时应该遵循的规范，也是确保合同具有法律效力和保护双方权益的重要手段。在编写劳动合同书时，必须遵循一定的书写规范，确保文书的清晰、完整和规范。下面将详细介绍劳动合同书的正规格式。

一、合同标题

劳动合同书的标题应当明确标注“劳动合同书”。这一部分应当置于文本的首行居中位置，字体应当稍大，突出显示。合同标题的设定有助于文档的分类和识别，方便双方快速找到相关信息。

二、合同主体部分

1.合同缔约方信息

劳动合同书应当明确标注双方当事人的基本信息，包括姓名（全称）、单位名称、住所地等。一般来说，劳动合同书的第一部分应当是“甲方”和“乙方”的信息，具体格式如下：

甲方（雇主）：（全称）、（住所地）；

乙方（雇员）：（全称）、（住所地）；

2.合同类型和期限

合同的类型和期限是劳动合同书中的重要内容。在合同正文中应当明确标注合同的类型（固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同等）和具体期限（一般为年、月、日的时间长度）。

3.工作内容和地点

劳动合同书应当详细描述乙方（雇员）的工作内容和工作地点。工作内容应当具体明确，包括具体工作任务、职责范围、工作时间等。工作地点应当明确标注具体地址或者工作单位名称。

4.薪酬和福利待遇

劳动合同书中应当明确规定乙方的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效考核、奖金、津贴、补贴、加班工资等具体的薪酬内容，以及社保、住房公积金、医疗保险等福利待遇内容。

5.工作时间和休息休假

劳动合同书应当规定乙方的工作时间、休息休假安排，包括每天工作小时数、每周工作天数、休息日、法定节假日等具体内容。

6.劳动合同的解除和解决争议

劳动合同书中应当明确规定劳动合同的解除条件和解决争议的方式。解除条件可以包括双方协商、单方解除、违约等情形，解决争议的方式可以包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径。

7.其他约定事项

劳动合同书中可以添加其他约定事项，例如必威体育官网网址条款、竞业禁止协议、知识产权条款等内容，以确保双方权益和信息安全。

三、合同签署部分

劳动合同书的签署部分应当遵循以下格式：

甲方签署处：

（单位名称）

法定代表人/授权代表（签字）：

（签署日期）

乙方签署处：

（个人姓名）

（签字）

（签署日期）

在签署部分结束后，应当留有空白的“见证人签署”以及“合同生效日期”等栏目，以便于后续补充完整。

以上便是关于劳动合同书正规格式的详细介绍。编写合同文本时要遵循规范格式，做到内容清晰、完整、规范，以确保合同具有法律效力并保护双方权益。希望以上内容对您有所帮助。

篇3

劳动合同是劳动者与用人单位订立的书面合同，约定双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。劳动合同书的正规格式对于保障劳动者的权益和维护用人单位的利益具有重要意义。下面就劳动合同书的正规格式进行详细介绍：

一、劳动合同书的标题

劳动合同书的标题应该明确表明合同的性质，例如“劳动合同书”、“聘用合同书”等。标题应置于合同文本的最上方，字号适中，加粗突出，方便双方迅速辨认。

二、合同的缔结双方及基本信息

合同的缔约双方应清楚标明用人单位和劳动者的基本信息，包括名称、住所