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设计行业劳动合同设计室地址

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方不得提前解除劳动合同。

3.如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前____个月内向乙方送达书面续签通知。

第二条工作内容

1.乙方在甲方设计室担任____职位，主要工作内容包括：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）负责____；

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

3.甲方应严格执行国家关于工作时间与休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应严格执行国家关于劳动保护的相关规定，保障乙方的人身安全和健康。

第七条必威体育官网网址协议

1.乙方同意，在劳动合同期内和解除劳动合同后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

1.双方同意，解除或终止劳动合同应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

4.劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自然终止。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方共同协商，并以书面形式确定。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同续签申请表

6.劳动合同解除/终止申请表

7.必威体育官网网址协议

8.甲方支付凭证

9.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照合同约定履行社会保险缴纳义务，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按照必威体育官网网址协议泄露甲方商业秘密等，视为违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务，享有工资、福利、社会保险等权利的自然人。

4.劳动报酬：劳动者完成工作任务后，用人单位支付的工资、奖金、津贴、提成等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，享有的休息和休假的权利。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资