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设计院合同管理与员工沟通

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方是一家专业从事设计业务的法人实体，乙方是一名具备相关专业技能和经验的员工，双方为了明确双方在合同期内的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

二、甲方权利和义务

1.甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及社会保险等福利待遇。

2.甲方应提供乙方正常工作所需的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、技术培训等。

3.甲方应按照合同约定为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果。

5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。

三、乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、必威体育官网网址、知识产权保护等。

3.乙方应尊重甲方的工作安排，如有异议，应通过适当途径提出，并与甲方协商解决。

4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

四、合同解除和终止

1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

3.一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，对方有权解除合同。

4.合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有办公设备、资料等，并办理相关手续。

五、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

3.乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求赔偿。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意提交__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决作出后，双方应履行裁决，不得再就同一纠纷向法院起诉。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司必威体育官网网址协议

5.甲方公司晋升制度

6.甲方公司培训计划

7.社会保险缴纳证明

8.工资、奖金发放明细

9.乙方工作成果证明

10.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。如甲方未能按时支付，则构成违约。

2.乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求：根据合同约定，乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。如乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，则构成违约。

3.乙方违反甲方制定的规章制度：根据甲方公司规章制度，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如乙方违反甲方制定的规章制度，则构成违约。

4.乙方利用职务之便从事违法活动：根据合同约定，乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。如乙方从事违法活动，则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.设计院：指专业从事设计业务的法人实体。

2.员工：指在设计院工作的具备相关专业技能和经验的员工。

3.合同期限：指合同双方约定的合同有效期，通常以时间为单位。

5.赔偿：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的经济责任。

6.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生的纠纷通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资、奖金及社会保险等福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

2.乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，提出具体要求。如乙方仍未能改进，甲方有权对乙方进行考核，甚至解除合同。

3.乙方违反甲方制定的规章制度：甲方应及时对乙方进行警告，并要求乙方改正。如乙方屡教不改，甲方有权解除合同。

4.乙方利用职务之便从事违法活动：甲方应立即报警，并将乙方交予有关部门处理。同时，甲方有权解除合同。

五、所有应用场景：

1.设计院与员工之间签订劳动合同。

2.设计