设计集团项目经理劳动合同.docx

设计集团项目经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）

1.2劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方设计集团项目经理，负责项目的组织、协调、管理和执行等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成项目任务，确保项目进度、质量、安全等目标的实现。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日发放工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.3乙方享受年终奖金、项目奖金等绩效奖金待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供带薪培训、职业发展等人力资源服务。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关注乙方的身心健康，定期进行健康检查。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前__天书面通知对方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失民事行为能力的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

9.2双方同意，如发生劳动争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的工作业绩证明

10.劳动者的工作评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

6.乙方未按照本合同约定与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，确定是否继续履行的期限。

3.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，按照相关法律法规执行的劳动合同。

5.加班：劳动者在法定工